Tez detayları

İnsan kaynakları yönetiminde işe alım yöntemleri : Denizcilik sektöründe gemi adamlarına yönelik bir çalışma = The recruitment methods in human resources management: A study on seafarers in maritime sector

Yazarlar:

Eryaşa, Cansev

Yayıncı:

Bahçeşehir Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Jeoloji, hidroloji, meteoroloji

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Yüksek Lisans

Yayın Tarihi:

12/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000139988

Özet

In this master thesis it has been investigating the recruitment process and technique of Kaptanoğlu Maritime Company operating in maritime sector via interview technique which is one of the qualitative data collecting methods through examining the recruitment process and techniques used in human resources management literature.In this work based on the current literature, the concept of human resources, its historical development, aims and importance and functions; determining personnel need, personnel finding and selection processes that constitute the recruitment process in human resources management, maritime sector in Turkey and in the world, maritime labour market and seafarer concept have been analyzed.Within this context, in addition to the literature review there has been conducted interview with the Kaptanoğlu Maritime Company, and as a result it has been determined the recruitment process and techniques used by the company which is one of the pioneer companies in the maritime sector via interview conducted.

Bu tez çalışmasında, insan kaynakları yönetiminde işe alım süreci ve yöntemlerinin incelenerek, denizcilik sektöründe faaliyet göstermekte olan Kaptanoğlu Denizcilik firmasının gemi adamı işe alım süreci ve işe alım yöntemleri, nitel veri toplama yöntemlerinden biri olan görüşme tekniği kullanılarak araştırılmıştır.Çalışmada mevcut literatür taranarak, insan kaynakları yönetimi kavramı, gelişimi, amacı,önemi ve fonksiyonları ile insan kaynakları yönetiminde işe alım sürecini oluşturan işgören ihtiyacının belirlenmesi, işgören temini ve aday havuzu oluşturma, işgören seçimi süreci, Türkiye'de ve dünyada denizcilik sektörü ile deniz işgücü piyasası ve gemi adamları kavramları analiz edilmiştir. Bu doğrultuda yapılan literatür taramasına ek olarak Kaptanoğlu Denizcilik firması ile gerçekleştirilen bire bir görüşme neticesinde sektörün öncü firmalarından biri konumunda olan bu firmanın işe alım süreci ve bu süreçte kullanılan yöntemler saptanmıştır.

Tez detayları

İnsan kaynakları yönetiminde işe alım yöntemleri : Denizcilik sektöründe gemi adamlarına yönelik bir çalışma = The recruitment methods in human resources management: A study on seafarers in maritime sector

Yazarlar: Eryaşa, Cansev

Yayıncı: Bahçeşehir Üniversitesi

Ana Başlıklar: Jeoloji, hidroloji, meteoroloji

Belge Tipi: Tezler

Program Tipi: Yüksek Lisans

Yayın Tarihi: 12/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000139988