Tez detayları

Örgütsel bağlılığı etkileyen faktör olarak liderlik ve bir uygulama = Örgütsel bağliliği etkileyen faktör olarak liderlik ve bir uygulama

Yazarlar:

Zenger, Mustafa Murat

Yayıncı:

İstanbul Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Doktora (Phd)

Yayın Tarihi:

12/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000229836

Özet

Transformational leaders can be described as the leaders that increase awareness of their followers by setting goals and show the importance and value to reach these goals. Transactional leaders can be defined as the leaders that interact with their followers with exchanges. Organizational commitment can be described as the bond of the employee to his/her organization. Collectivism can be identified as to see others similar to himself/herself, believe in common goals and desire goodness of his/her group. This theses focused on the relations between transformational/ transactional leaderships and organizational commitment with the moderating effect of collectivism. The relations between transformational/transactional leaderships and organizational commitment has been studied with the moderating role of collectivism on fashion retailer sector.

Dönüşümcü lider; belirlenen sonuca ve bu sonuca ulaşmadaki yolların önemi ve değeri hakkında takipçisinin bilincini artıran liderdir. Etkileşimci lider, takipçileri ile etkileşimde olan, bir şeyi başka bir şey ile değiş-tokuş eden ve durumlara bu gözle bakan lider olarak tanımlanabilir. Örgütsel bağlılık ise çalışanın organizasyonuna bağının gücü ve şekli olarak konumlandırılır. Çoğulculuk da, kendini başkalarına benzer görmek, ortak hedeflere inanmak, içerisinde bulunduğu grubun iyiliğini istemek şeklinde düşünülebilir. Bu çalışmada, dönüşümcü ve etkileşimci liderlik davranışlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinde çoğulculuk değişkeninin kısmi aracılık etkisi öne sürülmektedir. Çalışmada geliştirilen model, hazır giyim perakende sektörü mağaza yöneticileri üzerinde yapılan alan çalışması ile test edilmiştir.

Tez detayları

Örgütsel bağlılığı etkileyen faktör olarak liderlik ve bir uygulama = Örgütsel bağliliği etkileyen faktör olarak liderlik ve bir uygulama

Yazarlar: Zenger, Mustafa Murat

Yayıncı: İstanbul Üniversitesi

Ana Başlıklar: Genel yönetim

Belge Tipi: Tezler

Program Tipi: Doktora (Phd)

Yayın Tarihi: 12/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000229836