Tez detayları

Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma = A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Yüksek Lisans

Yayın Tarihi:

12/2013

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000346665

Özet

The aim of this study is analysing the leadership behaviour of administratorsespecially at organisations that the relationship between administrator andemployee is intense, revealing the importance and effect on employeeperformance of these behaviours. At the conceptual framework, firstlymanagement, management notion, leadership definition and approaches;secondly perfprmance notion, the importance of employee performance fororganisations and the relationship between leadership manner and employeeperformance have been examined. At the research section of the study, thequantitative data has been gathered among the employes of a firm working onfinance sector. The Structural Equation Modelling that make possible to test directand indirect effects between observable and not observable variables at the frameof one model has been used. According to the analysis of the data, the result ofthere is a positive relationship between leadership behaviours of administratorsand employee performance has been achieved.Key Words : Leadership, Administration, Performance, Leadership Behaviour.

Bu tezin amacı, özellikle yönetici ve çalıĢan arasındaki iliĢkinin yoğun olduğuörgütlerde yöneticilerin sergilemiĢ oldukları liderlik davranıĢlarını incelemek, budavranıĢların önemini ve çalıĢan performansını nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. ÇalıĢmanın kuramsal çerçevesinde, ilk olarak yönetim, yöneticilik kavramları,liderlik tanım ve yaklaĢımları; ikinci olarak performans kavramı, çalıĢanperformansının iĢletmeler için önemi ve liderlik tarzı ile çalıĢan performansıarasındaki iliĢki incelenmiĢtir. ÇalıĢmanın araĢtırmaya yönelik bölümünde nicelveriler finans sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın çalıĢanlarına uygulanananket ile sağlanmıĢtır. ÇalıĢmada gözlenebilen ve gözlenemeyen değiĢkenlerarasındaki doğrudan ve dolaylı etkilerin tek bir model çerçevesinde testedilebildiği Yapısal EĢitlik Modellemesi kullanılmıĢtır.Anahtar Kelimeler : Liderlik, Yöneticilik, Performans, Liderlik DavranıĢı.

Tez detayları

Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma = A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance

Yazarlar:

Karakuş, Esra

Yayıncı:

Gazi Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Yüksek Lisans

Yayın Tarihi:

12/2013

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000346665

Özet

Tez detayları

Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma = A research on analysing the relationship between administrator&apos;s leadership behaviours and employee performance

Yazarlar: Karakuş, Esra

Yayıncı: Gazi Üniversitesi

Ana Başlıklar: Genel yönetim

Belge Tipi: Tezler

Program Tipi: Yüksek Lisans

Yayın Tarihi: 12/2013

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000346665

Özet

Yöneticilerin liderlik davranışlarıyla çalışan performansı arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik bir araştırma = A research on analysing the relationship between administrator's leadership behaviours and employee performance

Yazarlar:

Karakuş, Esra

Yayıncı:

Gazi Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Yüksek Lisans

Yayın Tarihi:

12/2013

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000346665