Tez detayları

Türkiyede sanayi sektöründe istihdamı belirleyen faktörler ve aralarındaki nedensellik ilişkisi = The factors affecting in the industrial sector employment and the causality relationship between them in Turkey

Yazarlar:

Yardimci, M. Can

Yayıncı:

Afyon Kocatepe Üniversitesi

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Belge Tipi:

Tezler

Program Tipi:

Doktora (Phd)

Yayın Tarihi:

12/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000112158

Anahtar sözcükler:

Ekonomi

Özet

Importance of unemployment and employment for developed and developingcountries still exists and has been increasing. Economists accept that unemployment is not only an economic problem.Structural change still continues in Turkish economy. Increase in industry sectoremployment is limited. Industry sector is important to be able to makeproduction and exports that have high added value. In order to find what type ofvariables affect the indsutry sector employment in Turkey, GDP, productivity,wages and current account deficit variables are examined by using Grangercausality and Toda-Yamamoto method. According to Granger causality test'sresult, there is a two-way relation that goes from employment to GDP,productivity and current account deficit. While there is an one-way realtion fromemployment to wages, wages do not affect employment. If we look at the resultsfrom the Toda-Yamamoto long-run causality analysis, GDP and productivitycause employment, but there is no long-run relation between wages andemployment.Key words: Employment, unemployment, industry, causality, ADF Test.

Gelişmiş ve gelişmekte olan ülke ekonomilerinde işsizlik ve istihdam öneminikorumaktadır. İşsizliğin sadece ekonomik bir sorun olmadığını iktisatçılar tarafından kabuledilmektedir. Türkiye ekonomisinde ki yapısal değişim devam etmektedir.Sanayi sektöründe istihdam artışı sınırlı kalmaktadır . Katma değeri yükseküretim ve ihracat yapabilmek için sanayi sektörü önem arz etmektedir.Türkiye'de sanayi istihdamının nelerden etkilendiği GSYİH, verimlilik ,ücretlerve cari açık verileriyle yapılan Granger Nedensellik ve Toda – Yamamotoyöntemine göre incelenmiştir . Granger nedensellik testine göre istihdamdanGSYİH verimlilik ve cari açığa doğru karşılıklı bir ilişki bulunmuştur.İstihdamdan ücretlere doğru tek yönlü bir ilşki varken , ücretlerin istihdamaetkisi yoktur . Toda Yamamoto uzun dönemli nedensellik analizi sonuçlarınabaktığımızda GSYİH ve verimlilik istihdamın nedeni olarak görülmektedir.Ancak ücretler ile istihdam arasında uzun dönemli bir ilişki bulunamamıştır.Anahtar Kelimeler: İstihdam, işsizlik, sanayi, nedensellik ,ADF testi.

Tez detayları

Türkiyede sanayi sektöründe istihdamı belirleyen faktörler ve aralarındaki nedensellik ilişkisi = The factors affecting in the industrial sector employment and the causality relationship between them in Turkey

Yazarlar: Yardimci, M. Can

Yayıncı: Afyon Kocatepe Üniversitesi

Ana Başlıklar: Ekonomi ve Maliye

Belge Tipi: Tezler

Program Tipi: Doktora (Phd)

Yayın Tarihi: 12/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000112158