Bitmeyen Senfoni: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları

Hakan DULKADİROĞLU; Süha Oğuz ALBAYRAK

Makale detayları

Bitmeyen Senfoni: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları

Yazarlar:

Hakan DULKADİROĞLU | Süha Oğuz ALBAYRAK

Yayıncı:

Ankara University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2018 Vol.73 Issue 1, pp.189-221

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000883550

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


The delivery of public services to more citizens, the acquisition of citizen satisfaction and a sustainable financial structure can only be achieved with a qualified public personnel system. The reformefforts in most of the countries who are eager to have a qualified public personnel system have been unsuccessful. The Turkish Republic of Northern Cyprus (KKTC) is undergoing a comprehensive amendment on the Public Personnel Act to meet social, economic and political expectations. The draft law prepared to change the Public Personnel Act looks like an endless symphony because it has been on the parliament for a long time. The approval of draft law will contribute to the economic development and growth of the KKTC, to the quality of public services provided and the financial discipline. It is going to be an important contribution to the ratification and successful implementation of Northern Cyprus Public Personnel draft law to getting know the difficulties, processes and other countries’ similar experiences about the reform.

.

 


Kamu hizmetlerinin daha fazla vatandaşa ulaştırılması, vatandaş memnuniyetinin kazanılması ve
sürdürülebilir bir mali yapıya sahip olunması ancak nitelikli bir kamu personel sistemine sahip olmakla
gerçekleştirilebilecektir. Beklentileri karşılayabilecek bir kamu personel yönetimine sahip olmak arzusuyla
yola çıkan ülkelerin çoğunun reform çabaları ise başarısızlıkla sonuçlanmıştır. Kuzey Kıbrıs Türk
Cumhuriyeti (KKTC) toplumsal, ekonomik ve politik beklentileri karşılayabilmek için Kamu Görevlileri
Yasası’nda kapsamlı bir değişikliğe gitmektedir. Bu kapsamda hazırlanan Kamu Görevlileri Yasa Tasarısı
uzun bir süredir Cumhuriyet Meclisi’nde beklediği için bitmeyen bir senfoni görünümündedir. Kamu
Görevlileri Yasa Tasarısı’nın onaylanması KKTC’nin ekonomik kalkınma ve büyümesine, sunulan kamu
hizmetlerinin kalitesinin artmasına ve mali disiplinin sağlanmasına katkıda bulunacaktır. KKTC’de Kamu
Görevlileri Yasa Tasarısı’nın onaylanması ve başarıyla uygulanabilmesinde reformun zorluklarının, reform
sürecinin ve diğer ülkelerin benzer tecrübelerinin bilinmesi sürece önemli bir katkı sağlayacaktır.

.

Makale detayları

Bitmeyen Senfoni: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları

Yazarlar:

Hakan DULKADİROĞLU | Süha Oğuz ALBAYRAK

Yayıncı:

Ankara University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2018 Vol.73 Issue 1, pp.189-221

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000883550

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921

KKTC

Kamu Personel Reformu

Reform Süreci

Kamu Görevlisi

Sayı

Makale detayları

Bitmeyen Senfoni: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları

Yazarlar: Hakan DULKADİROĞLU | Süha Oğuz ALBAYRAK

Yayıncı: Ankara University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Ankara University SBF Journal 2018 Vol.73 Issue 1, pp.189-221

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000883550

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1309-1034

pISSN: 0378-2921

KKTC

Kamu Personel Reformu

Reform Süreci

Kamu Görevlisi

Sayı

Yazarlar:

Hakan DULKADİROĞLU | Süha Oğuz ALBAYRAK

Yayıncı:

Ankara University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Ankara University SBF Journal 2018 Vol.73 Issue 1, pp.189-221

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000883550

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1034

pISSN:

0378-2921