Hemşirelerin Önem Verdikleri Motivasyon Araçları

Said BODUR; Selma İNFAL; Said BODUR

Makale detayları

Hemşirelerin Önem Verdikleri Motivasyon Araçları

Yazarlar:

Said BODUR | Selma İNFAL | Said BODUR

Yayıncı:

İstanbul University-Cerrahpasa

Ana Başlıklar:

Tıp

Dergi:

Florence Nightingale Journal of Nursing 2011 Vol.19 Issue 2, pp.77-82

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000793871

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2687-6442

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


Aim: The study was performed to determine what motivation instruments nurses give importance in a university hospital and another one depending on the Ministry of Health. Method: The study was included 202 nurses selected each department and shift from university and state hospital. Data were obtained using a questionnaire related socio-demographic features and working conditions of the participants and The Questionnaire of the Significance of Motivation Instruments. 

Results: While the most significant motivation instruments nurses give importance are “job assurance”, “social security” and “appreciated by employers”, it was observed that the least three significant motivation instruments given importance by nurses are “working in a field where there is competence”, “given importance to the activities of the unions by the company” and “the existence of common points with other employees out of the work”.

Conclusion: By using the instruments such as the determinations of job insurance and appreciated by employers, it was considered that working motivation of nurses may be increased.

.

 


Amaç: Bu çalışma, bir Üniversite ve bir Sağlık Bakanlığı hastanesinde hemşirelik hizmeti verenlerin hangi motivasyon
 araçlarına önem verdiklerini belirlemek amacıyla yapıldı.


 Yöntem: Örneklem, her kliniği ve her vardiyayı temsil edecek şekilde belirlendi (n=202). Veriler araştırmaya katılanların
 sosyo-demografik ve çalışma özelliklerini belirlemeye yönelik veri toplama formu ve Motivasyon Araçları Önem Derecesi
 Formu kullanarak elde edildi.

 Bulgular: Kullanılan forma göre genel olarak hemşirelerin en çok önem verdikleri motivasyon araçları “iş güvencesi”,
 “sosyal güvence” ve “yöneticilerinin değer vermesi” iken, en az önem verilen üç motivasyon aracı “rekabetin olduğu bir
 iş dalında çalışma”, “sendikal faaliyetlerin işletmece önemsenmesi” ve “iş dışında çalışma arkadaşlarıyla ortak yönlerinin
 olması” olarak tespit edildi.
 Sonuç: İş güvencesinin sağlanması ve yöneticilerce kendilerine değer verilmesi gibi araçlardan yararlanılarak hemşirelerin
 mesleki motivasyonlarının artırılabileceği önerilebilir.

.

Makale detayları

Hemşirelerin Önem Verdikleri Motivasyon Araçları

Yazarlar:

Said BODUR | Selma İNFAL | Said BODUR

Yayıncı:

İstanbul University-Cerrahpasa

Ana Başlıklar:

Tıp

Dergi:

Florence Nightingale Journal of Nursing 2011 Vol.19 Issue 2, pp.77-82

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000793871

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2687-6442

Motivasyon araçları

hemşire

hastane

Sayı

Makale detayları

Hemşirelerin Önem Verdikleri Motivasyon Araçları

Yazarlar: Said BODUR | Selma İNFAL | Said BODUR

Yayıncı: İstanbul University-Cerrahpasa

Ana Başlıklar: Tıp

Dergi: Florence Nightingale Journal of Nursing 2011 Vol.19 Issue 2, pp.77-82

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2011

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000793871

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2687-6442

Motivasyon araçları

hemşire

hastane

Sayı

Yazarlar:

Said BODUR | Selma İNFAL | Said BODUR

Yayıncı:

İstanbul University-Cerrahpasa

Ana Başlıklar:

Tıp

Dergi:

Florence Nightingale Journal of Nursing 2011 Vol.19 Issue 2, pp.77-82

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000793871

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2687-6442