TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI: TEMEL METİNLER, AKTÖRLER VE UYGULAMA

İpek SAYAN ÖZKAL; Vahide Feyza URHAN

Makale detayları

TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI: TEMEL METİNLER, AKTÖRLER VE UYGULAMA

Yazarlar:

İpek SAYAN ÖZKAL | Vahide Feyza URHAN

Yayıncı:

Yerel Yönetim Araştırma Yardım ve Eğitim Derneği

Dergi:

Memleket Siyaset Yönetim 2020 Issue 33, pp.61-100

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000755952

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1306-8202

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

In 2010 with the amendment to the Constitution made in Turkey public servants were given the right to collective agreement. Thus, it is the first time in the nation’s history in 2012 that public servant has begun to negotiate their economic and social rights. In this study, it is examined why the right to collective bargaining was given to public personnel in 2010 and how this policy was reflected in implementation of public personnel system. The study will try to show that the right to collective bargaining in the field of Turkish public personnel system was accepted the result of the  European Union's force as a more supernatural actor and the collective  bargaining process takes place within the boundaries drawn by the state  and that the texts signed as collective agreements cannot meet the demands directly.

 

2010 yılında yapılan Anayasaya değişikliği ile Türkiye’de kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı verilmiştir. Böylece ülke tarihinde ilk defa 2012 yılında kamu görevlileri mali ve sosyal haklarını müzakere etmeye başlamışlardır. Bu çalışmada, 2010 yılında kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı verilmesi ve bunun kamu personel sistemi açısından uygulamaya nasıl yansıdığı incelenecektir. Çalışmayla, Türk kamu personel politikası alanında toplu sözleşme hakkının iç talepten çok Avrupa Birliği’ne üyelik sürecinin etkisi olduğu ve toplu sözleşme sürecinin devletin çizdiği sınırlar içinde gerçekleştiği ve toplu sözleşme olarak imzalanan metinlerin talepleri doğrudan karşılayamadığı gösterilmeye çalışılacaktır.

Makale detayları

TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI: TEMEL METİNLER, AKTÖRLER VE UYGULAMA

Yazarlar:

İpek SAYAN ÖZKAL | Vahide Feyza URHAN

Yayıncı:

Yerel Yönetim Araştırma Yardım ve Eğitim Derneği

Dergi:

Memleket Siyaset Yönetim 2020 Issue 33, pp.61-100

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000755952

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1306-8202

Kamu Görevlileri

Sendikal Hak

Toplu Sözleşme

Mali ve Sosyal Haklar

Sayı

Makale detayları

TÜRKİYE’DE KAMU GÖREVLİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME HAKKI: TEMEL METİNLER, AKTÖRLER VE UYGULAMA

Yazarlar: İpek SAYAN ÖZKAL | Vahide Feyza URHAN

Yayıncı: Yerel Yönetim Araştırma Yardım ve Eğitim Derneği

Dergi: Memleket Siyaset Yönetim 2020 Issue 33, pp.61-100

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000755952

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1306-8202

Kamu Görevlileri

Sendikal Hak

Toplu Sözleşme

Mali ve Sosyal Haklar

Sayı

Yazarlar:

İpek SAYAN ÖZKAL | Vahide Feyza URHAN

Yayıncı:

Yerel Yönetim Araştırma Yardım ve Eğitim Derneği

Dergi:

Memleket Siyaset Yönetim 2020 Issue 33, pp.61-100

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000755952

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1306-8202