ÖRGÜT BAŞARISIZLIĞININ NEDENLERİNDEN BİRİ: MOBBİNG

Hürriyet ÇİMEN; Firuzan SAÇ

Makale detayları

ÖRGÜT BAŞARISIZLIĞININ NEDENLERİNDEN BİRİ: MOBBİNG

Yazarlar:

Hürriyet ÇİMEN | Firuzan SAÇ

Yayıncı:

Hayrettin İVGİN

Dergi:

Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi 2017 Vol.33 Issue 33, pp.183-191

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000512393

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1308-6200

Özet:

 


Özellikle
işgücü sayısının yüksek olduğu örgütlerde, bağlılık, sadakat, vatandaşlık ve örgüt
iklimini olumsuz etkileyen birçok olgu söz konusudur. Bunlarda birisi de
mobbingtir. Mobbing 1980’li yıllardan sonra yoğun olarak incelenmiş ve iş
yaşamında örgüt düzenini bozan bir durum olduğu ortaya çıkarılmıştır. Türkiye
gibi az gelişmiş ve gelenekçi toplumların bu kavramla daha sonraki yıllarda
karşılaşması ve mobbinge karşı kültürel direncin olması olasıdır. Ancak
küreselleşen iş yaşamında önlem alınmadığı sürece mobbingle karşılaşılması
muhtemeldir. Mobbingin örgüte zarar vermesi de kaçınılmaz olacaktır. Bu nedenle
mobbingin nedenleri ve sonuçlarının bilinmesi ve buna karşı ne tür tedbirler alınabileceğinin
ortaya konması gerekmektedir. Bu çalışmanın amacı, mobbinge neden olan
etkenlerin tanımlanması ve mobingin muhtemel bireysel ve örgütsel sonuçlarının
ortaya konması ile mobbingin ortadan kaldırılması için örgütsel boyutta
yapılması gerekenleri belirlemektir.

.

Makale detayları

ÖRGÜT BAŞARISIZLIĞININ NEDENLERİNDEN BİRİ: MOBBİNG

Yazarlar: Hürriyet ÇİMEN | Firuzan SAÇ

Yayıncı: Hayrettin İVGİN

Dergi: Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi 2017 Vol.33 Issue 33, pp.183-191

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000512393

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1308-6200

Sayı

Yazarlar:

Hürriyet ÇİMEN | Firuzan SAÇ

Yayıncı:

Hayrettin İVGİN

Dergi:

Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi 2017 Vol.33 Issue 33, pp.183-191

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000512393

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1308-6200