Y KUŞAĞININ KARAKTER ANALİZİ ÜZERİNDEN İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE  İLETİŞİMSEL ENGELLERİN ARAŞTIRILMASI

Ebru ÖZGEN; Elif Başak SARIOĞLU

Makale detayları

Y KUŞAĞININ KARAKTER ANALİZİ ÜZERİNDEN İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE İLETİŞİMSEL ENGELLERİN ARAŞTIRILMASI

Yazarlar:

Ebru ÖZGEN | Elif Başak SARIOĞLU

Yayıncı:

Ankara Bilim University

Dergi:

Researcher 2017 Vol.5 Issue 1, pp.69-86

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000799685

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-9494

pISSN:

2717-9494

Anahtar kelimeler:

Y Kuşağı İşe Alım Süreçleri İşe Alımda İletişim İletişimsel Engeller Kişilerarası İletişim

Özet:

 

The unprecedented pace of the communication technology had also caused our way of communication to evolve fast. Of course, the quickest adaptation to such technology and thus to the changing communicative manners of behaviour was achieved by generation Y who had been grown up along with this process. The generation Y, as a generation which gradually started to climb to the top positions in both the daily life and business life, is a one which is kneaded with the concept of social media and the Internet and which has a distinct richness in social terms. For the previous generations it may be sometimes compelling to know well generation Y and to read their behaviours accurately. For this reason, in our study, the generations, their differences, the critical points of communication in hiring and the troubles which generation Y is confronting in this field are taken into consideration and their reflections to hiring within the framework of interpersonal communication are searched.

 

İletişim teknolojisindeki baş döndürücü hız, iletişim biçimlerimizi de hızlı bir şekilde evrimleştirmiştir. Bu teknolojiye ve dolayısıyla değişen iletişimsel davranış biçimlerine de en hızlı adaptasyonu şüphesiz, bu sürecin içinde yetişen Y jenerasyonu sağlamıştır. İş ve günlük yaşamda, yavaş yavaş üst pozisyonlara da gelmeye başlayan bir kuşak olarak Y jenerasyonu; sosyal medya kavramı ve internetle yoğrulmuş, sosyal açıdan farklı zenginliklere sahip bir jenerasyondur. Bir önceki nesiller için Y kuşağını iyi tanıyabilmek, davranışlarını doğru okuyabilmek kimi zaman zorlayıcı olabilmektedir. Bu sebeple, çalışmamızda, kuşaklar, farklılıkları, işe alımda iletişimin kritik noktaları ve Y kuşağının bu konuda karşılaştığı zorluklar ele alınmış ve kişiler arası iletişim kapsamında işe alımlara yansımaları araştırılmıştır.

Makale detayları

Y KUŞAĞININ KARAKTER ANALİZİ ÜZERİNDEN İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE İLETİŞİMSEL ENGELLERİN ARAŞTIRILMASI

Yazarlar: Ebru ÖZGEN | Elif Başak SARIOĞLU

Yayıncı: Ankara Bilim University

Dergi: Researcher 2017 Vol.5 Issue 1, pp.69-86

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000799685

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2717-9494

pISSN: 2717-9494

Y Kuşağı İşe Alım Süreçleri İşe Alımda İletişim İletişimsel Engeller Kişilerarası İletişim

Sayı

Yazarlar:

Ebru ÖZGEN | Elif Başak SARIOĞLU

Yayıncı:

Ankara Bilim University

Dergi:

Researcher 2017 Vol.5 Issue 1, pp.69-86

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000799685

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-9494

pISSN:

2717-9494