ECO-INNOVATION IN SUSTAINABILITY TRANSFORMATION AND INTERNAL COMPANY DYNAMICS TRIGGERING ECO-INNOVATION DECISIONS

Melek Yurdakul

Makale detayları

ECO-INNOVATION IN SUSTAINABILITY TRANSFORMATION AND INTERNAL COMPANY DYNAMICS TRIGGERING ECO-INNOVATION DECISIONS

Yazarlar:

Melek Yurdakul

Yayıncı:

Kafkas University

Ana Başlıklar:

İnovasyon Yönetimi

Dergi:

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.14 Issue 28, pp.709-733

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2023

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001308146

pISSN:

1309-4289

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Compared to the studies on the effect of external dynamics in the literature, there is still uncertainty about the internal company dynamics that trigger eco-innovation. This research, which is carried out to eliminate this uncertainty, aims to identify and explain the internal company dynamics that reveal eco-innovation decisions. The qualitative research method was preferred to realize the research purpose and to answer the question of what are the internal company dynamics that stimulate eco-innovation decisions. According to the research findings carried out within the scope of the systematic literature review, eco-innovation diffusion depends primarily on its strategic approach and its support with RD and human resources. Research outputs are significant in creating appropriate internal conditions for eco-innovation decisions, disseminating, and raising awareness thus increasing the performance of enterprises in sustainability management.

 Compared to the studies on the effect of external dynamics in the literature, there is still uncertainty about the internal company dynamics that trigger eco-innovation. This research, which is carried out to eliminate this uncertainty, aims to identify and explain the internal company dynamics that reveal eco-innovation decisions. The qualitative research method was preferred to realize the research purpose and to answer the question of what are the internal company dynamics that stimulate eco-innovation decisions. According to the research findings carried out within the scope of the systematic literature review, eco-innovation diffusion depends primarily on its strategic approach and its support with RD and human resources. Research outputs are significant in creating appropriate internal conditions for eco-innovation decisions, disseminating, and raising awareness thus increasing the performance of enterprises in sustainability management.

 Compared to the studies on the effect of external dynamics in the literature, there is still uncertainty about the internal company dynamics that trigger eco-innovation. This research, which is carried out to eliminate this uncertainty, aims to identify and explain the internal company dynamics that reveal eco-innovation decisions. The qualitative research method was preferred to realize the research purpose and to answer the question of what are the internal company dynamics that stimulate eco-innovation decisions. According to the research findings carried out within the scope of the systematic literature review, eco-innovation diffusion depends primarily on its strategic approach and its support with RD and human resources. Research outputs are significant in creating appropriate internal conditions for eco-innovation decisions, disseminating, and raising awareness thus increasing the performance of enterprises in sustainability management.

 Literatürde işletme dışı dinamiklerin etkisine yönelik yapılan çalışmalar ile karşılaştırıldığında eko-inovasyonu tetikleyen işletme içi dinamiklerin neler olduğu konusunda belirsizlik devam etmektedir. Bu belirsizliğin giderilmesine yönelik gerçekleştirilen araştırmada, eko-inovasyon kararlarını ortaya çıkaran işletme içi dinamikleri belirlemek ve açıklamak amaçlanmaktadır. Araştırma amacını gerçekleştirmek ve eko-inovasyon kararlarını harekete geçiren işletme içi dinamiklerin neler olduğu sorusunu yanıtlamak için nitel araştırma yöntemi tercih edilmiştir. Sistematik literatür taraması kapsamında gerçekleştirilen araştırma bulgusuna göre eko-inovasyonun yaygınlaşması öncelikle stratejik olarak ele alınmasına, ARGE ve insan kaynakları ile desteklenmesine bağlıdır. Araştırma çıktıları eko-inovasyon kararları için uygun işletme içi şartlarının oluşturulması, yaygınlaştırılması, farkındalık yaratılması ve böylece işletmelerin sürdürülebilirlik yönetimi performansını artırması anlamında önem taşımaktadır.

Makale detayları

ECO-INNOVATION IN SUSTAINABILITY TRANSFORMATION AND INTERNAL COMPANY DYNAMICS TRIGGERING ECO-INNOVATION DECISIONS

Yazarlar:

Melek Yurdakul

Yayıncı:

Kafkas University

Ana Başlıklar:

İnovasyon Yönetimi

Dergi:

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.14 Issue 28, pp.709-733

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2023

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001308146

pISSN:

1309-4289

sustainability

internal company dynamics

eco-innovation managementSürdürülebilirlik

işletme içi dinamikler

eko-inovasyon yönetimi

Sayı

Makale detayları

ECO-INNOVATION IN SUSTAINABILITY TRANSFORMATION AND INTERNAL COMPANY DYNAMICS TRIGGERING ECO-INNOVATION DECISIONS

Yazarlar: Melek Yurdakul

Yayıncı: Kafkas University

Ana Başlıklar: İnovasyon Yönetimi

Dergi: Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.14 Issue 28, pp.709-733

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2023

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001308146

pISSN: 1309-4289

sustainability

internal company dynamics

eco-innovation managementSürdürülebilirlik

işletme içi dinamikler

eko-inovasyon yönetimi

Sayı

Yazarlar:

Melek Yurdakul

Yayıncı:

Kafkas University

Ana Başlıklar:

İnovasyon Yönetimi

Dergi:

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.14 Issue 28, pp.709-733

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2023

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001308146

pISSN:

1309-4289