BİR ÜNİVERSİTENİN ERKEK ÇALIŞANLARINDA TOPLUMSAL CİNSİYET ROL TUTUMLARI

Emre KELEŞ; Gülay YILMAZEL; İlknur AYDIN AVCI

Makale detayları

BİR ÜNİVERSİTENİN ERKEK ÇALIŞANLARINDA TOPLUMSAL CİNSİYET ROL TUTUMLARI

Yazarlar:

Emre KELEŞ | Gülay YILMAZEL | İlknur AYDIN AVCI

Yayıncı:

Ondokuz Mayıs University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2021 Vol.6 Issue 2, pp.271-283

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000562726

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2791-9722

Özet:

 

Aim:   Egalitarian changes of men’s in gender roles is important to increase the status of women in society. This study aimed to determine gender role attitudes among male workers in a university.  
Methods:   This descriptive and correlation research was completed with the participation of 301 male workers in a university between September 1- December 31, 2017. A questionnaire form including Gender Role Attitude Scale was used. In statistical analysis, independent samples t-test, One-Way Anova (Post hoc-Tukey) and Pearson Correlation analysis were used with the p<0.05 significant value.  
Results:   In the study group, the mean score of the Gender Role Attitude Scale was 131.72±21.80 (min-max:74.0-186.0). Low education level, being married, arranged marriage, early marriage and non-employed wife were resulted with low level of egalitarian attitude (p<0.05).
Conclusion and Suggestions:   In our study, male gender role attitudes were found to be moderate. To increase egalitarian role attitude among males, it can be suggested to increase the education level of in the society and to give particular importance to women's employment.

 

Amaç:   Erkeklerin, toplumsal cinsiyet rollerindeki eşitlikçi değişim, kadının toplumdaki statüsünün yükseltilmesi açısından önemlidir. Bu çalışmanın amacı bir üniversitenin erkek çalışanlarında toplumsal cinsiyet rol tutumlarının belirlenmesidir.
Yöntem:   İlişki arayıcı tanımlayıcı türdeki bu araştırma 01 Eylül- 31 Aralık 2017 tarihleri arasında bir üniversitede görev yapan 301 akademik ve idari erkek çalışanın katılımıyla tamamlandı. Katılımcıların toplumsal cinsiyet rol tutumlarının belirlenmesinde Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği (TCRTÖ) kullanıldı. İstatistiksel değerlendirmelerde bağımsız gruplarda t testi, One-Way Anova (Post hoc-Tukey) testi ve Pearson Korelasyon analizi kullanıldı. Anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edildi.
Bulgular:   Araştırma grubunun Toplumsal Cinsiyet Rol Tutum Ölçeğinden aldığı puanların ortalaması 131.72±21.80 olarak bulundu (min-max:74.0-186.0). Düşük eğitim düzeyi, evli olma, görücü usulü evlilik, erken yaşta evlilik ve kadının çalışmama durumu erkeklerin düşük düzeyde eşitlikçi tutuma sahip olmaları ile sonuçlanmıştır (p<0.05).
Sonuçlar ve Öneriler:   Erkeklerin toplumsal cinsiyet rol tutumları orta düzeyde bulunmuştur. Erkeklerin eşitlikçi rol tutumuna sahip olmaları için toplumun eğitim düzeyinin yükseltilmesi ve özellikle kadın istihdamına önem verilmesi önerilebilir.

Makale detayları

BİR ÜNİVERSİTENİN ERKEK ÇALIŞANLARINDA TOPLUMSAL CİNSİYET ROL TUTUMLARI

Yazarlar: Emre KELEŞ | Gülay YILMAZEL | İlknur AYDIN AVCI

Yayıncı: Ondokuz Mayıs University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2021 Vol.6 Issue 2, pp.271-283

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000562726

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2791-9722

Sayı

Yazarlar:

Emre KELEŞ | Gülay YILMAZEL | İlknur AYDIN AVCI

Yayıncı:

Ondokuz Mayıs University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Samsun Sağlık Bilimleri Dergisi 2021 Vol.6 Issue 2, pp.271-283

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000562726

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2791-9722