Hastanede Çalışan Hemşirelerin Algılanan Kariyer Engellerinin Belirlenmesi

Fuat KAHRAMAN; Gülay KAHRAMAN

Makale detayları

Hastanede Çalışan Hemşirelerin Algılanan Kariyer Engellerinin Belirlenmesi

Yazarlar:

Fuat KAHRAMAN | Gülay KAHRAMAN

Yayıncı:

Ümit Muhammet KOÇYİĞİT

Ana Başlıklar:

Tıp

Dergi:

Turkish Journal of Science and Health 2020 Vol.1 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000660713

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2717-7173

Özet:

 

The research was conducted to determine the perceived career barriers of the nurses working in hospitals.Descriptive cross-sectional study was conducted between May and September 2019 with a total of 546 nursesworking in two public hospitals in the east of Turkey. The research data were obtained by using the PersonalInformation Form and the Career Barriers Scale (CBS) - Revised Form. In the evaluation of the research data,descriptive statistics tests, number and percentage distributions, t test in independent groups and ANOVAvariance analysis were used using SPSS 23.0 program. In the study, the value of p 0.05). It was determined that the career barriersperceived by the nurses working in the hospital were above the average and that there was a significantdifference in terms of age, position, marital status, having children and duration of work in the institution. Itis recommended to carry out studies to eliminate the career barriers perceived by nurses.

 

Bu Araştırma, hastanede çalışan hemşirelerin algılanan kariyer engellerini belirlemek amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı kesitsel tarzda yapılan araştırma, Mayıs-Eylül 2019 tarihleri arasında Türkiye’nin doğusunda bulunan iki kamu hastanesinde çalışan toplam 546 hemşire ile yapıldı.  Araştırma verileri, Kişisel Bilgi Formu ve Kariyer Engelleri Ölçeği-Revize Edilmiş Form (KEÖ-R) kullanılarak elde edildi. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde, SPSS 23.0 programı kullanılarak tanımlayıcı istatistik testleri ile sayı ve yüzdelik dağılımlar; bağımsız gruplarda t testi ve ANOVA varyans analizi kullanıldı. Araştırmada, p0.05). Hastanede çalışan hemşirelerin algıladıkları kariyer engellerinin orta düzeyin üzerinde olduğu; yaş, çalıştıkları pozisyon, medeni durum, çocuk sahibi olma ve kurumda çalışma süresi açısından anlamlı fark gösterdiği belirlenmiştir. Hemşirelerin algıladıkları kariyer engellerinin ortadan kaldırılmasına yönelik çalışımalar yapılması önerilmektedir.

Makale detayları

Hastanede Çalışan Hemşirelerin Algılanan Kariyer Engellerinin Belirlenmesi

Yazarlar: Fuat KAHRAMAN | Gülay KAHRAMAN

Yayıncı: Ümit Muhammet KOÇYİĞİT

Ana Başlıklar: Tıp

Dergi: Turkish Journal of Science and Health 2020 Vol.1 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000660713

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2717-7173

Sayı

Yazarlar:

Fuat KAHRAMAN | Gülay KAHRAMAN

Yayıncı:

Ümit Muhammet KOÇYİĞİT

Ana Başlıklar:

Tıp

Dergi:

Turkish Journal of Science and Health 2020 Vol.1 Issue 1, pp.1-13

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000660713

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2717-7173