ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

Seçil TAŞTAN; Serra YURTKORU

Makale detayları

ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar:

Seçil TAŞTAN | Serra YURTKORU

Yayıncı:

Bilal ÇANKIR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Behavior at Work 2018 Vol.3 Issue 2, pp.85-99

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478856

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-7997

Özet:

 


 Amaç :Bu çalışmanın
amacı, algılanan örgüt ikliminin bireysel düzeyde sonuçlarının davranışsal ve
tutumlar bağlamında incelenmesidir. Çalışmada, örgüt iklimi algısının
çalışanların duygusal bağlılık düzeyleri ve iş performansına olan etkileri
değerlendirilmektedir.

Tasarım/Yöntem:İstanbul ilinde
bulunan sağlık örgütlerinde görev yapmakta olan sağlık personeli üzerinde bir
araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırma neticesinde toplanan veriler
istatistiksel analize tabi tutularak tanımlayıcı analizler ve hipotez testleri
gerçekleştirilmiştir.


Sonuçlar:Elde edilen
verilere (N=360) doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modeli
uygulanmıştır. Bulgulara göre çalışmanın hipotezlerinin katılımcı örgüt iklimi
için desteklendiği görülmüştür. Örgüt ikliminin diğer boyutlarından ılımlı
çalışma ortamı ve destekleyici örgüt ikliminin örgütsel bağlılık ve iş
performansı davranışların üzerinde anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır.


Özgün Değer:Çalışmanın ilgili literatüre ve çalışma
yaşamında birey davranışları ve algılanan örgüt iklimi özelliklerinin
çalışanların psiko-sosyal yapılarına, tutum ve iş performansına nasıl etki
yaratabildiği ve açıklayabileceği konusuna ışık tutması bakımından katkıları
bulunmaktadır.

.

Makale detayları

ALGILANAN ÖRGÜT İKLİMİNİN DAVRANIŞSAL VE TUTUMSAL SONUÇLARININ İNCELENMESİ: ÇALIŞANLARIN GÖREV İÇİ PERFORMANS DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGISI AÇISINDAN BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar: Seçil TAŞTAN | Serra YURTKORU

Yayıncı: Bilal ÇANKIR

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Behavior at Work 2018 Vol.3 Issue 2, pp.85-99

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000478856

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2564-7997

Sayı

Yazarlar:

Seçil TAŞTAN | Serra YURTKORU

Yayıncı:

Bilal ÇANKIR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Behavior at Work 2018 Vol.3 Issue 2, pp.85-99

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478856

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2564-7997