Bibliometric Analysis of Studies on Mental Health Status of Health Workers During Covid 19 Outbreak:  Inputs for Health Policy and Human Resources Management

İsmail ŞİMŞİR; Selma KILIÇ KIRILMAZ

doi:https://doi.org/10.18521/ktd.1025119

Makale detayları

Bibliometric Analysis of Studies on Mental Health Status of Health Workers During Covid 19 Outbreak: Inputs for Health Policy and Human Resources Management

Yazarlar:

İsmail ŞİMŞİR | Selma KILIÇ KIRILMAZ

Yayıncı:

Duzce University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Konuralp Medical Journal 2022 Vol.14 Issue S1, pp.230-241

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2022

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000536981

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1309-3878

pISSN:

1309-3878

DOI:

https://doi.org/10.18521/ktd.1025119

Özet:

 

Objective: The purpose of this research is to reveal the mental problems experienced by healthcare professionals during the Covid 19 Pandemic. It is also intended to provide inputs for health policies and human resource management.
 Method: The research was carried out with the bibliometric analysis method. Within the scope of the research, 4043 articles published in the Web of Science Core Collection database between 2020 and 2021 were examined.
 Result: It was found that the articles examined within the scope of the research were published in 1329 sources (journals, books, etc.), the citation rate per article was 9.97, the number of articles with a single author was 200, and the ratio of articles with a single author to all articles was 0.049. In addition, as a result of the research, the most important effects of the Covid 19 Pandemic on the mental health of healthcare workers; anxiety, depression, stress, insomnia, and burnout.
Conclusion: In order to reduce or eliminate the negative mental problems experienced by healthcare professionals, increasing the psychological resilience of their employees, improving their working conditions, improving their communication with each other and with the managers, coping with stress, managing anxiety, etc. Providing expert support on their issues and carrying out activities that support morale and motivation will help reduce the negative effects experienced. Improving the mental health of health workers will have a positive effect on the health system and will ensure the correct implementation of human resources policies.

 

Amaç: Bu araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının Covid 19 Pandemisi sırasında yaşadıkları mental sorunların ortaya konulmasıdır. Ayrıca sağlık politikaları ve insan kaynakları yönetimi için girdiler sağlanması amaçlanmaktadır.
Metod: Araştırma bibliyometrik analiz yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamında Web of Science Core Collection veri tabanında 2020 ile 2021 yıllarında yayınlanan 4043 makale incelenmiştir.
Bulgular: Araştırma kapsamında incelenen makalelerin 1329 kaynakta yayınlandığı (dergi, kitap vb.), makale başına atıf oranının 9,97 olduğu, tek yazarlı makale sayısının 200, tek yazarlı makalelerin tüm makalelere oranı 0.049 olduğu bulunmuştur. Ayrıca araştırma sonucunda, Covid 19 Pandemisinin sağlık çalışanlarının mental sağlığına olan en önemli etkilerinin; kaygı, depresyon, stres, uykusuzluk, tükenmişlik olduğu belirlenmiştir.
Sonuç: Sağlık çalışanlarının yaşadığı olumsuz mental sorunların azaltılması ya da ortadan kaldırılması için sağlık çalışanlarının psikolojik dayanıklılıklarının arttırılması, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, birbirleri ve yöneticilerle olan iletişimlerinin geliştirilmesi, stresle başa çıkma, kaygıyı yönetme vb. konularında uzman desteğinin sağlanması gerekmektedir. Ayrıca moral ve motivasyonu destekleyici etkinliklerin yapılması yaşanan olumsuz etkilerin azaltılmasına fayda sağlayacaktır. Sağlık çalışanlarının mental sağlığının iyileştirilmesi sağlık sisteminin üzerinde olumlu etki yaratarak insan kaynakları politikalarının doğru bir şekilde uygulanmasını sağlayacaktır.

Makale detayları

Bibliometric Analysis of Studies on Mental Health Status of Health Workers During Covid 19 Outbreak: Inputs for Health Policy and Human Resources Management

Yazarlar: İsmail ŞİMŞİR | Selma KILIÇ KIRILMAZ

Yayıncı: Duzce University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Konuralp Medical Journal 2022 Vol.14 Issue S1, pp.230-241

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2022

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000536981

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 1309-3878

pISSN: 1309-3878

DOI: https://doi.org/10.18521/ktd.1025119

Sayı

Yazarlar:

İsmail ŞİMŞİR | Selma KILIÇ KIRILMAZ

Yayıncı:

Duzce University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Konuralp Medical Journal 2022 Vol.14 Issue S1, pp.230-241

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2022

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000536981

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1309-3878

pISSN:

1309-3878

DOI:

https://doi.org/10.18521/ktd.1025119