İnsan Kaynakları Açısından Finansal Zeka: Kavramsal Bir Çerçeve

Tamer KEÇECİOĞLU; Muzaffer HIÇYILMAZ

Makale detayları

İnsan Kaynakları Açısından Finansal Zeka: Kavramsal Bir Çerçeve

Yazarlar:

Tamer KEÇECİOĞLU | Muzaffer HIÇYILMAZ

Yayıncı:

Ege University

Dergi:

Ege Academic Review 2013 Vol.13 Issue 4, pp.473-480

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000951278

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1303-099X

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Human resources functions is in a physological trauma as it
 has been moving away from administrative duties to focusing
 on strategic management roles. Underlying this trauma is the
 desire of the professional human resources managers to gain
 more respect and recognition within their organizations as
 strategic partners with others from this stand. The common
 denominator of recognition and respect is being equipped
 with financial intelligence. To understand the contribution of
 human resources to the financial performance of the company,
 and to interpret this rightly with human resources point of
 views is also a reality which is stressed by the shareholders. In
 this work, first, the literature on the subject is studied, then a
 definition of financial intelligence from the view of the human
 resources managers who wants to be a partner is attempted
 to be made and the significance of human capital is tried to be
 analyzed by looking at some ratios.

 

İnsan kaynakları fonksiyonları yönetsel görevlerden stratejik iş girişimlerine doğru gelişen bir odaklanma eksenindeki kayma nedeni ile psikolojik bir travma yaşamaktadır. Travmanın olası nedenlerinin altında insan kaynakları profesyonellerinin örgütleri içerisinde stratejik iş ortakları olarak artan ölçüde saygı ve tanınma isteği yatmaktadır. Saygı ve tanınmanın ortak paydası finansal zeka ile donatılmış bakış açısıdır. İnsan kaynaklarının sundukları ve sonuçlarının şirketlerin finansal sonuçlarına yönelik etkisi insan lensi ile doğru biçimde yorumlamak bu ortak paydanın altını doldurmanın yanında paydaşlar tarafından dayatılan bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu çalışmada ilk olarak bu konuda yazılmış literatür taranmış, iş ortağı olmak isteyen insan kaynakları yöneticisi açısından finansal zekanın tanımlanması, insan sermayesinin önemi, sayıların gücü ve örnekler verilerek anlatılmıştır.

Makale detayları

İnsan Kaynakları Açısından Finansal Zeka: Kavramsal Bir Çerçeve

Yazarlar: Tamer KEÇECİOĞLU | Muzaffer HIÇYILMAZ

Yayıncı: Ege University

Dergi: Ege Academic Review 2013 Vol.13 Issue 4, pp.473-480

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000951278

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1303-099X

İnsan kaynakları

finansal zeka

Sayı

Yazarlar:

Tamer KEÇECİOĞLU | Muzaffer HIÇYILMAZ

Yayıncı:

Ege University

Dergi:

Ege Academic Review 2013 Vol.13 Issue 4, pp.473-480

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000951278

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1303-099X