İŞ-AİLE ÇATIŞMASINI YÖNETME ÖZ-YETERLİĞİ ÖLÇEĞİ: TÜRK ÖRNEKLEMİ İÇİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

Arzu TAŞDELEN-KARÇKAY; Orkide BAKALIM; Canan YÖRÜK

Makale detayları

İŞ-AİLE ÇATIŞMASINI YÖNETME ÖZ-YETERLİĞİ ÖLÇEĞİ: TÜRK ÖRNEKLEMİ İÇİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

Yazarlar:

Arzu TAŞDELEN-KARÇKAY | Orkide BAKALIM | Canan YÖRÜK

Yayıncı:

Kirikkale University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2016 Vol.6 Issue 1, pp.79-92

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000523721

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2717-6231

pISSN:

2146-2879

Özet:

 


The Self-efficacy for Work–Family Conflict Management Scale (SE-WFC) was developed by Cinamon (2003) in Israel to determine the ability of individuals to manage conflict between work and family roles. Hennessy & Lent (2008) was adapted the scale into English language. The present study examined the reliability and the factor structure of SE-WFC. The sample of research was consisted of 224 women working in the public and private sectors. To examine the factor structure of the SE-WFC the model of Cinamon (2003) and the model of Hennessy & Lent (2008) were compared using the confirmatory factor analysis of two competing models. The result of the analysis indicated that the model of Hennessy & Lent (2008) was the most appropriate model for Turkish sample. Reliability of the scale was evaluated with Cronbach’s alpha internal consistency (α), and composite reliability coefficients (CRC).

.

 

İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği (İAÇ-ÖÖ) bireylerin iş ve aile rolleri arasındaki çatışmayı yönetme becerilerine yönelik inançlarını ölçmek için Cinamon (2003) tarafından İsrail’de geliştirilmiştir. Ölçek, Hennesy & Lent (2008) tarafından İngilizce’ye uyarlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, İAÇ-ÖÖ’nin güvenirliğini ve faktör yapısını incelemektir. Araştırmanın örneklemini Uşak İl’inde kamu ve özel sektörde çalışan 224 kadın oluşturmuştur. Ölçeğin yapı geçerliğini değerlendirmek için, Cinamon (2003) ve Hennesy & Lent (2008)’in modelleri doğrulayıcı faktör analizinde model karşılaştırması yapılarak karşılaştırılmıştır. Analiz sonuçları, Türk örneklemi için en uygun modelin Hennessy & Lent (2008)’in olduğunu göstermektedir. Ölçeğin güvenirliği Cronbach’s alfa (α) ve bileşik güvenirlik (CRC) katsayıları hesaplanarak bulunmuştur.

Makale detayları

İŞ-AİLE ÇATIŞMASINI YÖNETME ÖZ-YETERLİĞİ ÖLÇEĞİ: TÜRK ÖRNEKLEMİ İÇİN PSİKOMETRİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

Yazarlar: Arzu TAŞDELEN-KARÇKAY | Orkide BAKALIM | Canan YÖRÜK

Yayıncı: Kirikkale University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2016 Vol.6 Issue 1, pp.79-92

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000523721

Sıklık: Aylık

eISSN: 2717-6231

pISSN: 2146-2879

Sayı

Yazarlar:

Arzu TAŞDELEN-KARÇKAY | Orkide BAKALIM | Canan YÖRÜK

Yayıncı:

Kirikkale University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2016 Vol.6 Issue 1, pp.79-92

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000523721

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2717-6231

pISSN:

2146-2879