Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması

Korhan KARACAOGLU; Muhibbi Suat AKSOY; Serhan ŞAHİN

Makale detayları

Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması

Yazarlar:

Korhan KARACAOGLU | Muhibbi Suat AKSOY | Serhan ŞAHİN

Yayıncı:

Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.177-188

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478465

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-967X

Özet:

 


The
purpose of this study is to determine how employees' perceptions of
victimization in a manufacturing industry operating in the province of Kayseri
affect their intentions for revenge and to determine whether the friendship
relations in the workplace have a moderating role in this effect. The data of
the study were collected from 351 people by survey technique. The collected
data were tested by regression analysis using appropriate statistical package
programs. According to the results of the study, it was found that direct and
indirect victimization perceptions of the employees had a significant effect on
their intention to revenge and that workplace friendship played a regulatory
role in this effect.

.

 

Bu
çalışmanın amacı, Kayseri ilinde faaliyet gösteren bir imalat sanayi
işletmesindeki işgörenlerin mağduriyet algılamalarının, onların intikam
niyetlerine nasıl etki ettiğinin belirlenmesi ve bu etkide işyerindeki arkadaşlık
ilişkilerinin düzenleyici bir role sahip olup olmadığının ortaya konulmasıdır.
Araştırmanın verileri, saha araştırması kapsamında, anket tekniği ile toplanan,
351 kişinin görüşlerinden ibarettir. Toplanan veriler uygun istatistiksel paket
programlar kullanılarak regresyon analizi yoluyla test edilmiştir. Araştırmanın
sonuçlarına göre, çalışanların doğrudan ve dolaylı mağduriyet algılamalarının,
intikam niyetleri üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu ve bu etkide işyeri
arkadaşlığının düzenleyici bir rol oynadığı bulgusuna ulaşılmıştır.

Makale detayları

Örgütlerde Algılanan Mağduriyetin İntikam Niyetine Etkisinde İşyeri Arkadaşlığının Düzenleyici Rolü: Kayseri’de Bir İşletme Uygulaması

Yazarlar: Korhan KARACAOGLU | Muhibbi Suat AKSOY | Serhan ŞAHİN

Yayıncı: Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.177-188

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000478465

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-967X

Sayı

Yazarlar:

Korhan KARACAOGLU | Muhibbi Suat AKSOY | Serhan ŞAHİN

Yayıncı:

Faruk ŞAHİN

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Human and Work 2019 Vol.6 Issue 2, pp.177-188

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000478465

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-967X