İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN İLAÇ ÜRETİM VE DAĞITIM FİRMALARINDA YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

Hatice Necla KELEŞ

Makale detayları

İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN İLAÇ ÜRETİM VE DAĞITIM FİRMALARINDA YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Hatice Necla KELEŞ

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2007 Vol.7 Issue 13, pp.242-263

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000611735

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043

Özet:

 

The aim of this research was to examine the relations between employees job
 satisfaction and organizational commitment.After explained this research with teoric, an
 ampirical research was made for supported the subject. Ampirical research contained two
 firms in medical sector and 214 employees.A question form about job satisfaction was
 prepared by depending an a detailed literature research and added measuring employees
 organizational commitment.
  “Organizational Commitment Scale”prepared by Buchanan and translated was
 M.Sungurlu is used.
 In the assessment of data that were obtimined from this research; frequency
 distribution, percentage, mean, standard deviation, correlation, T-test, one way variance
 analysis and Tukey-test from statistical methods and “SPSS for MS Windows
 13.0” package programme were used.

 

Bu araştırmanın amacı;çalışanların iş tatminleri ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Araştırma teorik bir çerçeve ile sunulduktan sonra konuyu desteklemek amacıyla ampirik bir araştırma yapılmıştır.Ampirik araştırma ilaç sektöründe yer alan firmalar arasında iki şirkette ve toplam 214 çalışanı kapsamaktadır. Bu kapsamda detaylı bir literatür araştırmasına dayanarak bir iş tatmini soru formu hazırlanmış ve çalışanların örgütsel bağlılıklarını belirlemek için M.Sungurlu’nun Türkçe’ye çevirdiği,Buchanan tarafından hazırlanmış olan “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” kullanılmıştır.Araştırmada elde edilen veriler “SPSS for Windows 13,0”programından yararlanılarak değerlendirilmiş,iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki bu bulgularla açıklanarak çalışma tamamlanmıştır.

Makale detayları

İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN İLAÇ ÜRETİM VE DAĞITIM FİRMALARINDA YAPILAN BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Hatice Necla KELEŞ

Yayıncı: Selcuk University

Dergi: The Journal of Social Economic Research 2007 Vol.7 Issue 13, pp.242-263

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2007

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000611735

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-3043

Sayı

Yazarlar:

Hatice Necla KELEŞ

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2007 Vol.7 Issue 13, pp.242-263

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000611735

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043