Bilgi Çağında Yeni Bir Liderlik:  Resonant (Ahenk Yaratan) Liderlik

Müslüme AKYÜZ

Makale detayları

Bilgi Çağında Yeni Bir Liderlik: Resonant (Ahenk Yaratan) Liderlik

Yazarlar:

Müslüme AKYÜZ

Yayıncı:

İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1819-1834

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000545444

Sıklık:

İki Aylık

eISSN:

2791-9862

Özet:

 


Knowledge Age brought along a process if complication and complex
problems by its structure. In solving all this complicated and complex
problems, organizations need new and effective leaders, unlike traditional leadership
models. In this study, it is aimed to draw the limits of the concept by
examining the sources in the local and foreign literature about the concept of
resonant leadership as a new leadership model. For this aim, literature search
method has been used. Resonant leadership; it is possible to define it as
having high level of emotional intelligence, beingcoherent with his/her
environment, building strong and trustable relations, having power to control
not only own feelings but also the feelings and thoughts of his followers,
empathising, being passionate, determined, hopeful, courageous, open-minded,
thinking positively, having the ability to read organizations correctly and
inspiring his/her followers. Within the scope of the study, the characteristics
and dimensions of resonant leadership is taken by discussing the concept of
resonant leadership from the organizational aspect. As a result of the study,
it has been determined that resonant leadership is an important leadership
style which will find a place not only in the present but future.


.

 


Bilgi çağı yapısı itibariyle karmaşıklığın ve kompleks sorunların da
yaşandığı bir süreci beraberinde getirmiştir. Tüm bu karmaşık ve kompleks
sorunların çözümünde örgütlerin, geleneksel liderlik modellerinden farklı
olarak yeni ve etkili liderlere ihtiyaçları vardır. Bu çalışmada da yeni bir
liderlik modeli olarak karşımıza çıkan resonant (ahenk yaratan) liderlik
kavramıyla ilgili yerli ve yabancı literatürde yer alan kaynaklar incelenerek,
kavramın sınırlarının çizilmesi amaçlanmıştır. Amaca yönelik olarak literatür
taraması yöntemi kullanılmıştır. Resonant (ahenk yaratan) liderlik; duygusal
zeka seviyesi yüksek,  çevresiyle uyumlu,
güçlü ve güvene dayalı ilişkiler kurabilen, sadece kendi duygularını değil,
liderlik yaptığı izleyenlerinin duygu ve düşüncelerini de kontrol edebilme
gücüne sahip, empati yapabilen, tutkulu, kararlı, umutlu, cesaretli, açık
görüşlü, pozitif düşünce gücüne sahip, örgütleri doğru şekilde okuma becerisine
sahip ve izleyenlerine ilham verebilen liderlik olarak tanımlamak mümkündür. Bu
çalışma kapsamında resonant liderlik kavramı örgütsel açıdan ele alınarak resonant
liderliğin özellikleri ve boyutları ele alınmıştır. Çalışmanın sonucunda,
resonant liderliğin sadece bugünde değil, gelecekte de kendine yer bulacak
önemli bir liderlik tarzı olduğu belirlenmiştir.


.

Makale detayları

Bilgi Çağında Yeni Bir Liderlik: Resonant (Ahenk Yaratan) Liderlik

Yazarlar: Müslüme AKYÜZ

Yayıncı: İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar: Genel yönetim

Dergi: OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1819-1834

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000545444

Sıklık: İki Aylık

eISSN: 2791-9862

Sayı

Yazarlar:

Müslüme AKYÜZ

Yayıncı:

İdeal Kent Yayınları

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

OPUS International Journal of Society Researches 2019 Vol.14 Issue 20, pp.1819-1834

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000545444

Sıklık:

İki Aylık

eISSN:

2791-9862