Yükseköğretim Mezunlarında İşsizlik ve Nitelik Uyumsuzluğu Olgusu: UNI-VERI Araştırma Sonuçları Işığında Bir Değerlendirme

Özlem ÇAKIR; İşıl KELLEVEZİR

Makale detayları

Yükseköğretim Mezunlarında İşsizlik ve Nitelik Uyumsuzluğu Olgusu: UNI-VERI Araştırma Sonuçları Işığında Bir Değerlendirme

Yazarlar:

Özlem ÇAKIR | İşıl KELLEVEZİR

Yayıncı:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Çalışma İlişkileri Dergisi 2020 Vol.1, pp.1-17

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000933584

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-7854

pISSN:

2146-0000

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Unemployment is “a situation where people of working age and strength are unable to find work despite their search.”. The young population consists of people in the 15–24 age group, according to the United Nations (UN) and the International Labor Organization (ILO). In accordance with this classification, unemployed persons between the ages of 15-24 are considered to be young unemployed in the data of Turkish Statistical Institute (TurkStat). The unemployment rate among higher education graduates has been steadily increasing in recent years. The problem experienced by this section, who, despite completing their education in higher education institutions, did not find suitable jobs in the labour market, is expressed as qualitification mismatch. Qualification mismatch occurs when individuals work in jobs that are lower or higher than the qualification level they have. The general view of quality mismatch in Turkey is that young people are employed in jobs that require qualifications below the level of education they graduated from. In this study, the President of the Republic of Turkey UNI-VERI performed nationally by the Human Resources Office evaluated the findings of the study, analysis of the results obtained in the framework of qualifications mismatch between higher education graduates are performed. In this study, the findings of the National UNI-VERI survey conducted by the Office of Human Resources of the presidency of the Republic of Turkey were evaluated. Subsequently, an analysis of the results of qualification mismatch among higher education graduates was carried out. This analysis is carried out by comparing the results of the Higher Education Institution, the Higher Education Program Atlas and the Vocational Atlas data included in this atlas with the results of the UNI-VERI.

 

İşsizlik, “çalışma çağı ve gücünde olan kişilerin iş aramalarına rağmen bulamamaları durumu”dur. Genç nüfus, Birleşmiş Milletler (BM) ve Uluslararası Çalışma Örgütü’ne(ILO) göre 15–24 yaş grubunda bulunan kişilerden oluşmaktadır. Bu sınıflandırmaya uygun olarak Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinde de 15–24 yaşları arasında bulunan işsizler, genç işsiz olarak kabul edilmektedir. Yükseköğretim mezunları arasındaki işsizlik oranı son yılların en dramatik seyrini izlemektedir. Yükseköğretim kurumlarında eğitimini tamamlamasına rağmen işgücü piyasasında niteliğine uygun işler bulamayan bu kesimin yaşadığı sorun nitelik uyumsuzluğu olarak ifade edilmektedir. Nitelik uyumsuzluğu, bireylerin sahip olduğu nitelik düzeyinden düşük veya yüksek işlerde çalışma durumunda ortaya çıkmaktadır. Türkiye’de nitelik uyumsuzluğunun genel görünümü özellikle gençlerin mezun oldukları eğitim seviyesinin altında nitelik gerektiren işlerde istihdam edilmeleri şeklindedir. Bu çalışmada Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından ulusal çapta gerçekleştirilen UNI-VERI Araştırmasının bulguları değerlendirilerek, yükseköğretim mezunları arasında nitelik uyumsuzluğu çerçevesinde ortaya çıkan sonuçların analizi yapılmaktadır. Bu analiz, Yükseköğretim Kurumu, Yükseköğretim Program Atlası ve bu atlas içinde yer alan Meslek Atlası verileri ile UNI-VERI sonuçları karşılaştırılarak gerçekleştirilmektedir.

Makale detayları

Yükseköğretim Mezunlarında İşsizlik ve Nitelik Uyumsuzluğu Olgusu: UNI-VERI Araştırma Sonuçları Işığında Bir Değerlendirme

Yazarlar:

Özlem ÇAKIR | İşıl KELLEVEZİR

Yayıncı:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Çalışma İlişkileri Dergisi 2020 Vol.1, pp.1-17

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000933584

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-7854

pISSN:

2146-0000

işsizlik

genç işsizliği

nitelik uyumsuzluğu

Sayı

Makale detayları

Yükseköğretim Mezunlarında İşsizlik ve Nitelik Uyumsuzluğu Olgusu: UNI-VERI Araştırma Sonuçları Işığında Bir Değerlendirme

Yazarlar: Özlem ÇAKIR | İşıl KELLEVEZİR

Yayıncı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Ana Başlıklar: Sosyal Bilimler

Dergi: Çalışma İlişkileri Dergisi 2020 Vol.1, pp.1-17

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000933584

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2146-7854

pISSN: 2146-0000

işsizlik

genç işsizliği

nitelik uyumsuzluğu

Sayı

Yazarlar:

Özlem ÇAKIR | İşıl KELLEVEZİR

Yayıncı:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

Çalışma İlişkileri Dergisi 2020 Vol.1, pp.1-17

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000933584

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-7854

pISSN:

2146-0000