Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik  Davranışları ve Bu Davranışları  Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi

Altun BAKSİ; Hamdiye Arda SÜRÜCÜ; Gülfidan KURT

Makale detayları

Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Davranışları ve Bu Davranışları Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi

Yazarlar:

Altun BAKSİ | Hamdiye Arda SÜRÜCÜ | Gülfidan KURT

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Issue 2, pp.310-315

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000438735

Özet:

 

Objective: To examine the individual innovation behaviors and influencing factors of nurses.Materials and Methods: This descriptive study was conducted in a state hospital, located in a province in eastern Turkey on nurses working there from April to June 2018. The sample of the study consisted of 150 nurses working in intensive care clinics  n: 55  and medical/surgical clinics  n: 95 . Permission was taken from the authors who conducted the adaptation of the scales, institutions and nurses. Data were evaluated by number, percentage, mean, independent t-test, Kruskal-Wallis and Pearson correlation analysis.Results: The mean age of the nurses participating in the study was 28.42±6.18, 70% were women and 57.3% were undergraduate. The total scale score of the individual innovation of the nurses was 70.71±9.79. Considering the factors affecting the individual innovation of nurses; gender, marital status, educational status, economic status, occupational experience, the workload of the clinic, weekly working hours, participation in professional activities and age were not affected  p>0.05 . However, participation in professional research and love of the profession variables have been found to affect individual innovation  p.

 

Amaç: Hemşirelerin bireysel yenilikçilik davranışlarının ve etkileyen faktörlerin incelenmesidir.Gereç Yöntem: Araştırma tanımlayıcı tiptedir. Araştırma, Türkiye’nin doğusunda yer alan bir ilin devlet hastanesinde çalışan hemşirelerde Nisan-Haziran 2018 tarihlerinde yürütülmüştür. Araştırmanın örneklemini yoğun bakım kliniklerinde  n: 55  ve dahili/cerrahi kliniklerde  n: 95  çalışan toplam 150 hemşire oluşturmuştur. Araştırma için ölçeğin uyarlamasını yapan yazarlardan, kurumdan ve hemşirelerden izin alınmıştır. Veriler sayı, yüzde, ortalama, bağımsız gruplarda student t testi, Kruskall Wallis ve Pearson korelasyon analizi ile değerlendirilmiştir.Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ortalaması 28,42±6,18, %70’i kadın ve %57,3’ü lisans mezunudur. Hemşirelerin bireysel yenilikçilik toplam ölçek puanı 70,71±9,79 bulunmuştur. Hemşirelerin bireysel yenilikçiliklerini etkileyen faktörlere bakıldığında; cinsiyet, medeni durum, eğitim durumu, ekonomik durum, mesleki deneyim, çalışılan klinik, kliniğin iş yoğunluğu, haftalık çalışma saati, mesleki etkinliklere katılma durumu ve yaş gibi değişkenlerin etkilemediği bulunmuştur  p>0,05 . Bununla birlikte mesleği sevme durumu ve meslek ile ilgili araştırma faaliyetlerine katılma durumunun bireysel yenilikçiliği etkilediği saptanmıştır  p.

Makale detayları

Hemşirelerin Bireysel Yenilikçilik Davranışları ve Bu Davranışları Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi

Yazarlar: Altun BAKSİ | Hamdiye Arda SÜRÜCÜ | Gülfidan KURT

Dergi: Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Issue 2, pp.310-315

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000438735

Sayı

Yazarlar:

Altun BAKSİ | Hamdiye Arda SÜRÜCÜ | Gülfidan KURT

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2020 Issue 2, pp.310-315

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000438735