İNSAN KAYNAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASINDAYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İŞLEVİ VE DEĞİŞİMİ

Esma Esgin GÜNDER

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASINDAYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İŞLEVİ VE DEĞİŞİMİ

Yazarlar:

Esma Esgin GÜNDER

Yayıncı:

Ege University

Dergi:

Sosyoloji Dergisi 2013 Issue 28, pp.191-199

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000796425

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5276

pISSN:

1300-5642

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

In knowledge society, a new global economic structure has been formed as a globalization process and its reflection. In this new structure,the economic power of individuals is measured by their level of knowledge and education,while the competitive power of societies is measured by existing human resources and its quality. This ongoing process has put the reconstructing of human resources on the agenda,on the other hand, it has risen the expectations related to higher education institutions that have primary responsibility in the production and dissemination of “knowledge”. In this study, the changing and increasing diversity of the functions of higher education institutions was examined in terms of globalization process and reconstructing of human resources. Accordingly, the purpose of this study is to determine the point of views of post-graduate students and academic staff in these institutions related to the function of higher education institution.

 

Küreselleşme süreci ve bu sürecin yansıması olarak bilgi toplumunda yeni bir küresel ekonomik yapı oluşmuştur. Bu yeni yapıda bireylerin ekonomik gücü bilgi ve öğrenim düzeyi ile toplumların rekabet gücü ise sahip olunan insan kaynakları ve onun niteliği ile ölçülür hale gelmiştir. Yaşanılan bu süreç insan kaynaklarının yeniden yapılandırılmasını gündeme getirirken, “bilgi”nin üretilmesinde ve paylaşıma açılmasında öncelikli sorumluluğu olan yükseköğretim kurumlarına yönelik beklentileri de arttırmıştır. Bu araştırmada küreselleşme süreci ve bu süreçte insan kaynaklarının yeniden yapılandırılmasında yükseköğretim kurumlarının çeşitlenerek artan, değişen işlevleri konu edinilmiştir. Bu doğrultuda araştırmanın amacı, yükseköğretim kurumlarında lisansüstü öğrenim görmekte olan öğrenciler ile bu kurumlarda görevli öğretim üyelerinin yükseköğretim kurumunun işlevine yönelik bakış açılarının belirlenmesidir.

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASINDAYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İŞLEVİ VE DEĞİŞİMİ

Yazarlar:

Esma Esgin GÜNDER

Yayıncı:

Ege University

Dergi:

Sosyoloji Dergisi 2013 Issue 28, pp.191-199

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000796425

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5276

pISSN:

1300-5642

Yükseköğretim

Yeniden Yapılanma

Bologna

Sayı

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASINDAYÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARININ İŞLEVİ VE DEĞİŞİMİ

Yazarlar: Esma Esgin GÜNDER

Yayıncı: Ege University

Dergi: Sosyoloji Dergisi 2013 Issue 28, pp.191-199

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000796425

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2687-5276

pISSN: 1300-5642

Yükseköğretim

Yeniden Yapılanma

Bologna

Sayı

Yazarlar:

Esma Esgin GÜNDER

Yayıncı:

Ege University

Dergi:

Sosyoloji Dergisi 2013 Issue 28, pp.191-199

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000796425

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5276

pISSN:

1300-5642