KANUNİ SÜRESİNDE ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN  İŞ GÖRMEKTEN KAÇINABİLME HAKKI (İMKANI)

Ünal NARMANLIOĞLU

Makale detayları

KANUNİ SÜRESİNDE ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN İŞ GÖRMEKTEN KAÇINABİLME HAKKI (İMKANI)

Yazarlar:

Ünal NARMANLIOĞLU

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2010 Vol.12 Issue 0, pp.607-633

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936395

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963

Özet:

 

İki taraflı ve karşılıklı (sinallagmatik) bir sözleşme olan iş sözleşmesinin esaslı unsurlarından birisi hiç kuşkusuz ücret karşılığında çalışmaktır.
 İşçinin işverene bağımlı olarak gördüğü (iş) çalışma bir ücret karşılığında
 yapılır. İşveren iş gördüğü kimseye ücret vermek zorundadır. Ailevi ya da
 mesleki bir yardımlaşma durumu olmadıkça, her çalışma kural olarak ücret
 karşılığında yapılmaktadır.

Makale detayları

KANUNİ SÜRESİNDE ÜCRETİ ÖDENMEYEN İŞÇİNİN İŞ GÖRMEKTEN KAÇINABİLME HAKKI (İMKANI)

Yazarlar: Ünal NARMANLIOĞLU

Yayıncı: Dokuz Eylul University

Dergi: Dokuz Eylul University Law Review 2010 Vol.12 Issue 0, pp.607-633

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2010

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000936395

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-1870

pISSN: 1303-6963

Sayı

Yazarlar:

Ünal NARMANLIOĞLU

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylul University Law Review 2010 Vol.12 Issue 0, pp.607-633

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000936395

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-1870

pISSN:

1303-6963