Türkiye’de Yerel Yönetimlerde Norm Kadro Literatürünün Analizi

Hilal YÜCEYILMAZ; Hüseyin ÖZGÜR

Makale detayları

Türkiye’de Yerel Yönetimlerde Norm Kadro Literatürünün Analizi

Yazarlar:

Hilal YÜCEYILMAZ | Hüseyin ÖZGÜR

Yayıncı:

Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.17 Issue 4, pp.106-128

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000535750

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2146-2844

pISSN:

1304-4796

Özet:

 





Academic interest in norm staff, which is actually an old
concept, which aims to increase the productivity of enterprises and public
institutions, continues. The enactment and implementation of relevant
legislation, especially local government laws passed in 2004-2005 and secondary
norm staff regulations enacted on and after the 2006 period, trigger new
research. The aims of this study are to guide academicians, practitioners,
policy makers, and other interested parties who study on norm staff in local
governments and to make a systematic and comparative examination of the
existing relevant studies through extensive literature analysis. In the study,
although it is  not intended to be
exhausting, through extensive literature analysis/review, norm staff studies in
local governments are systematically reviewed, analyzed and compared. Developed
from a doctoral dissertation, the findings of this study show that studies in
norm staffing in Turkish local government are mostly dealt with the technical and
regulatory aspects of it. More empirical researches on how the norm staffing
works in local government, its problems and contributions to the personnel
system are needed.

.

 


İşletmelerin ve kamu kurumların verimliliğini artırmaya amaçlayan
ve aslında eski bir kavram olan norm kadroya yönelik akademik ilgi devam
etmektedir. 2004-2005 yıllarında yerel yönetimlere ilişkin kanunlar ile 2006
sonrası dönemde doğrudan norm kadroya yönelik ikincil düzenlemelerin
oluşturulması ve uygulanması yeni çalışmaları teşvik etmektedir. Çalışmanın ana
amaçları, literatür analizi yoluyla, bu konudaki uygulayıcılar, politika
yapıcılar, akademisyenler ve diğer ilgililere yol göstermek ve mevcut
çalışmaları sistematik ve karşılaştırmalı olarak incelemektir. Çalışmada
literatür analizi (alanyazınsal inceleme) yoluyla, tüketici olmasa da, geniş
kapsamlı biçimde yerel yönetimlerde norm kadro araştırmaları sistematik biçimde
irdelenmekte ve karşılaştırılmaktadır. Doktora tezinden geliştirilen bu esere
göre, Türkiye’de yerel yönetimlerde norm kadro çoğunlukla teknik ve mevzuat
yönüyle ele alınmaktadır. Norm kadronun yerel yönetimlerde pratikte nasıl
işlediğine, sorunlarına ve katkılarına dair daha çok alan araştırması
ihtiyaçtır.

.

Makale detayları

Türkiye’de Yerel Yönetimlerde Norm Kadro Literatürünün Analizi

Yazarlar: Hilal YÜCEYILMAZ | Hüseyin ÖZGÜR

Yayıncı: Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.17 Issue 4, pp.106-128

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000535750

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2146-2844

pISSN: 1304-4796

Sayı

Yazarlar:

Hilal YÜCEYILMAZ | Hüseyin ÖZGÜR

Yayıncı:

Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2019 Vol.17 Issue 4, pp.106-128

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000535750

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2146-2844

pISSN:

1304-4796