Eyyûbî Yönetim Organizasyonunun Kabilesel Kökenleri

Ömer Faruk ÇAKIR

Makale detayları

Eyyûbî Yönetim Organizasyonunun Kabilesel Kökenleri

Yazarlar:

Ömer Faruk ÇAKIR

Yayıncı:

Murat SERDAR

Ana Başlıklar:

Tarih ve Coğrafya

Dergi:

Ortaçağ Araştırmaları Dergisi 2022 Vol.5 Issue 1, pp.42-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553557

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-4882

pISSN:

2667-4882

Özet:

 

The governing structures of Ayyubids which is a tribal origin dynastic state, seamed with tribal norms. Such tribal doctrines as weak leadership, collective responsibility, nepotism and division of material assets among members are factors that shape general policy of Ayyubid sultans. Dynasty’s success in state-making and political-military processes are attributed to the determinant dynamics that emerged from the same origin. As for the hypothesis of this study, tribal values which presumably contributed to the rise of the Ayyubid, at the same time, brought about direct impacts on the dissolution of the state organization. In the light of rich historical data, the similarity between administrative attitudes of the rulers and tribe-like behavioural patterns are remarked and then it is tried to prove the destructive impact of the mentioned attitudes in the collapse of the dynasty by perpetual crises.

 

Kabile menşeli bir hanedan devleti olan Eyyûbîlerin idare yapıları, kabile normlarının izleriyle kaplıdır. Zayıf liderlik, kolektif sorumluluk, nepotizm ve maddi varlıkların üyeler arasında taksimatı gibi kabile öğretileri, Eyyûbî sultanlarının genel siyasetlerini biçimlendiren unsurlardır. Hanedanın devletleşme ve politik-askeri başarısında da, yine aynı kökenden gelen dinamiklerin belirleyiciliğine işaret edilir. Bu araştırmanın hipotezi ise, Eyyûbîlerin yükselişinde katkısı olduğu varsayılan kabile değerlerinin, aynı zamanda, devlet organizasyonlarının çözülmesine de doğrudan tesir etmiş olmasıdır. Bolca tarihsel malumat ışığında, hükümranlarının yönetimsel tutumu ile kabile tipi davranış tarzı arasındaki benzerliğe dikkat çekilmiş ve ardından, hanedanın süreğen krizlerle yıpranmasında, söz konusu tutumun yıkıcı etkisi ispatlanmaya çalışılmıştır.

Makale detayları

Eyyûbî Yönetim Organizasyonunun Kabilesel Kökenleri

Yazarlar: Ömer Faruk ÇAKIR

Yayıncı: Murat SERDAR

Ana Başlıklar: Tarih ve Coğrafya

Dergi: Ortaçağ Araştırmaları Dergisi 2022 Vol.5 Issue 1, pp.42-52

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2022

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000553557

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2667-4882

pISSN: 2667-4882

Sayı

Yazarlar:

Ömer Faruk ÇAKIR

Yayıncı:

Murat SERDAR

Ana Başlıklar:

Tarih ve Coğrafya

Dergi:

Ortaçağ Araştırmaları Dergisi 2022 Vol.5 Issue 1, pp.42-52

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000553557

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-4882

pISSN:

2667-4882