MOBBING VE TÜRK HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Arş.gör.burcu ÖZKUL; Doç.dr.ilker H. ÇARIKÇI

Makale detayları

MOBBING VE TÜRK HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar:

Arş.gör.burcu ÖZKUL | Doç.dr.ilker H. ÇARIKÇI

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2010 Vol.15 Issue 1, pp.481-499

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000590509

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603

Özet:

 

Dünyanın hemen her tarafındaki işyerlerinde mobbing eylemlerinin bulunduğu kabul edilmektedir. Ancak çalışanların işyerlerinde karşı karşıya kaldıkları bu eylemlerin etkilerini ortaya çıkarmak oldukça güçtür. Çünkü çalışanlar işlerini kaybetmemek yada toplum içinde utanç verici bir duruma düşmemek için çoğu kez mobbing’e maruz kaldıklarını gizlemektedirler. Yabancı hukuk sistemleri de toplumun ihtiyacına yönelik kanun maddelerine yer vererek mobbing uygulayanları cezalandırmak istemiştir. Türk hukuk sisteminde doğrudan mobbing ile ilgili bir maddenin olmaması büyük bir eksikliktir.

Makale detayları

MOBBING VE TÜRK HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar: Arş.gör.burcu ÖZKUL | Doç.dr.ilker H. ÇARIKÇI

Yayıncı: Süleyman Demirel University

Dergi: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2010 Vol.15 Issue 1, pp.481-499

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2010

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000590509

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1301-0603

Sayı

Yazarlar:

Arş.gör.burcu ÖZKUL | Doç.dr.ilker H. ÇARIKÇI

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2010 Vol.15 Issue 1, pp.481-499

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000590509

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603