Türkiye’deki Akademisyen Hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının İncelenmesi

Fatma ORGUN; Nilay ÖZKÜTÜK; Hale SEZER

Makale detayları

Türkiye’deki Akademisyen Hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının İncelenmesi

Yazarlar:

Fatma ORGUN | Nilay ÖZKÜTÜK | Hale SEZER

Yayıncı:

Kastamonu University

Ana Başlıklar:

Eğitim

Dergi:

Kastamonu Education Journal 2019 Vol.27 Issue 5, pp.1947-1954

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000521257

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9844

Özet:

 


Organizational citizenship behavior improves the sharing of
information within the organization by increasing the tendency of employees to
cooperate. This behavior increases the success of organizations. Academician
nurses who are working at nursing education institutions in Turkey is a
descriptive study in order to examine level of organizational citizenship. Sampling,
working in higher nursing education institutions in Turkey who agreed to
participate in the research scholars of the nurses (n = 676) were formed. Data
collection forms were Individual Identification Form and Organizational
Citizenship Level Scale which was made reliability and validity by Altuntaş and
Baykal (2010). According to findings, academician nurses' level of
organizational citizenship (X=3.45±1,54) were found. Academician nurses' education
status, total working years, academic staff and cadre statuses were found to
affect organizational behavior. In this context, it is proposed that
organizational leaders should make arrangements to increase the level of
organizational behavior within the organization.

.

 

Örgütsel
vatandaşlık davranışı, çalışanların yardımlaşma eğilimini arttırarak örgüt
içerisindeki bilgi paylaşımını geliştirmektedir. Bu davranış, örgütlerin
başarısını arttırmaktadır. Türkiye’deki akademisyen hemşirelerin örgütsel
vatandaşlık düzeylerinin incelenmesi amacıyla yapılan tanımlayıcı tipte bir
araştırmadır. Örneklemi, Türkiye’deki Hemşirelik eğitimi veren yükseköğretim
kurumlarında görev yapan ve araştırmaya katılmayı kabul eden akademisyen
hemşireler (n=676) oluşturmuştur.  Veri
toplama aracı olarak “Kişisel Bilgi Formu” ve Altuntaş ve Baykal (2010)
tarafından geçerlik ve güvenirliği yapılan Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği
kullanılmıştır. Akademisyen hemşirelerin örgütsel vatandaşlık düzeyi X=3,45±1,54
bulunmuştur. Akademisyen hemşirelerin eğitim durumlarının, toplam çalışma
yıllarının, akademik kadrolarının ve kadro durumlarının örgütsel davranışlarını
etkilediği saptanmıştır. Bu bağlamda örgüt liderlerinin kurum içerisinde
örgütsel davranış düzeylerini arttırmaya yönelik düzenlemeler yapması
önerilmektedir.

Makale detayları

Türkiye’deki Akademisyen Hemşirelerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının İncelenmesi

Yazarlar: Fatma ORGUN | Nilay ÖZKÜTÜK | Hale SEZER

Yayıncı: Kastamonu University

Ana Başlıklar: Eğitim

Dergi: Kastamonu Education Journal 2019 Vol.27 Issue 5, pp.1947-1954

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000521257

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2147-9844

Sayı

Yazarlar:

Fatma ORGUN | Nilay ÖZKÜTÜK | Hale SEZER

Yayıncı:

Kastamonu University

Ana Başlıklar:

Eğitim

Dergi:

Kastamonu Education Journal 2019 Vol.27 Issue 5, pp.1947-1954

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000521257

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9844