YASAL MEVZUAT VE TMS-19: ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDINDA KIDEM TAZMİNATI ve MUHASEBE UYGULAMASI

Raif PARLAKKAYA

Makale detayları

YASAL MEVZUAT VE TMS-19: ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDINDA KIDEM TAZMİNATI ve MUHASEBE UYGULAMASI

Yazarlar:

Raif PARLAKKAYA

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2010 Vol.10 Issue 19, pp.269-291

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000611145

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043

Özet:

 

The aim of this study is to define severance payment practice as part of legal regulation
 and TMS-19 Employee Benefits. In this study, firstly the severance payment arrangements are
 mentioned and then recognition and reporting to the financial statement of provision for severance
 payments in compliance with TMS-19 Employee Benefits are emphasized. Furthermore,
 the calculations of severance payments provision with Actuarial valuation method and
 accounting practice are explained with examples in order to have a better understanding of
 these concepts. Eventually, the effects of Severance Payments Fund on the accounting practice
 -if the fund is become operative –is analyzed in detail.

 

Bu çalışmanın amacı yasal mevzuat ve TMS-19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Türkiye Muhasebe Standardı kapsamında kıdem tazminatı uygulamasını ortaya koymaktır. Çalışmada ilk olarak yasal mevzuatta kıdem tazminatına ilişkin düzenlemelere yer verilmiş, daha sonra TMS-19 kapsamında kıdem tazminatı uygulaması üzerinde durulmuştur. Özellikle TMS-19 kapsamında aktüeryal değerleme yöntemi ile kıdem tazminatı karşılıklarının hesaplanması ve muhasebe uygulamasının daha iyi anlaşılması için örneklerle açıklama yoluna gidilmiştir. Son olarak, kıdem tazminatı fonunun uygulanması halinde muhasebe uygulamasına etkisi ele alınmıştır.

Makale detayları

YASAL MEVZUAT VE TMS-19: ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR TÜRKİYE MUHASEBE STANDARDINDA KIDEM TAZMİNATI ve MUHASEBE UYGULAMASI

Yazarlar: Raif PARLAKKAYA

Yayıncı: Selcuk University

Dergi: The Journal of Social Economic Research 2010 Vol.10 Issue 19, pp.269-291

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2010

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000611145

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-3043

Sayı

Yazarlar:

Raif PARLAKKAYA

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2010 Vol.10 Issue 19, pp.269-291

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2010

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000611145

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043