TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison

Mahmut AKIN

Makale detayları

TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison

Yazarlar:

Mahmut AKIN

Yayıncı:

Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 2, pp.335-352

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638638

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2559

Özet:

 

This study is prepared to determine the human resources practices of business which have most valuable brands of Turkey according to Brand Finance Report (2019). The study was conducted as part of a qualitative research method document review. Within this scope, 25 businesses on the Brand Finance list have been evaluated. Human resources practices of businesses is evaluated under 12 different title. According to the results, it has been seen that businesses which have most valuable brands in Turkey have given great importance to human resources and tried to give them best possibilities they can provide. Additionally, global businesses which have most valuable brands and Turkey’s businesses which have most valuable brands have compared in terms of human resources practices. There was a dramatic difference in the item of “tolerance of individual differences and equal employment opportunity” in favor of global businesses and “education” in favor of Turkey’s businesses.

 

Bu çalışma Brand Finance firmasının 2019 yılında yayınladığı Türkiye’nin en değerli ve güçlü markaları raporunda yer alan işletmelerin insan kaynakları uygulamalarının belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır. Çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden belge incelemesi yapılmıştır. Brand Finance listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynakları uygulamalarına ulaşılabilen 25 işletme araştırma kapsamına alınmıştır. İşletmelerin insan kaynakları uygulamaları 12 farklı başlıkta incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre Türkiye’deki en değerli markalara sahip olan işletmelerin insan kaynaklarına büyük önem verdikleri ve onlar için en iyi imkânları sağlamaya çalıştıkları görülmüştür. Ayrıca küresel düzeyde en değerli markalara sahip işletmelerin insan kaynakları uygulamaları ile yapılan kıyaslamada “bireysel farklılıklara hoşgörü ve eşit istihdam fırsatı” başlığında küresel işletmelerin, “eğitim” başlığında ise Türkiye’deki işletmelerin internet sitelerinde çarpıcı bir şekilde daha fazla kayıt bulunmaktır.

Makale detayları

TÜRKİYE’DEKİ EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI: ULUSLARARASI BİR KIYASLAMA / Human Resources Practices Of Businesses Which Have Most Valuable Brands In Turkey: An International Comparison

Yazarlar: Mahmut AKIN

Yayıncı: Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 2, pp.335-352

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 10/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000638638

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-2559

Sayı

Yazarlar:

Mahmut AKIN

Yayıncı:

Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 2, pp.335-352

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

10/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638638

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2559