ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Serdar YENER

Makale detayları

ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Yazarlar:

Serdar YENER

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2016 Vol.16 Issue 32, pp.168-187

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000610046

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043

Özet:

 

The purpose of this research is to analyze the mediating role of psychological safety in the relation between
 distributed leadership and turnover intention in private Schools. 577 private school teachers and leaders who are working in
 2013-2014 education term in Konya are composing universe and 326 of them composing sample. The results of Warppls
 which is used to measure the relation among phenomenons are suitable with values of AP 8, (P < 0.001), ARS=0.628
 (P < 0.001), AARS=0.627, (P < 0.001), AVIF=1.971, AFVIF=2.915, GoF=0.623, SPR=1.000, RSCR=1.000, SSR=1.000,
 NLBCDR=1.000. The effect of independent variable distributed leadership decreased when mediating variable is added to
 regression but did not lose mean(β= -.74; p < .001, before mediating variable β= -0,84 , p < .001). Therefore partially
 mediating effect of psychological safety is observed in research.

 

Bu çalışmanın amacı özel ortaöğretim kurumlarında paylaşılan liderlik davranışının işten ayrılma niyetine olan etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı değişken rolünü analiz etmektir. 2013-2014 eğitim döneminde Konya’da görev yapan 577 öğretmen ve yönetici  araştırmanın evrenini ve bu evren içindeki 326 öğretmen ve yönetici örneklemini oluşturmaktadır. Olgular arasındaki ilişkiyi ölçmek için kullanılan Warppls sonuçları APC =0.538, (P < 0.001), ARS=0.628 (P < 0.001), AARS=0.627, (P < 0.001), AVIF=1.971, AFVIF=2.915, GoF=0.623, SPR=1.000, RSCR=1.000, SSR=1.000, NLBCDR=1.000, değerleriyle uygun çıkmıştır. Bağımsız değişken olan paylaşılan liderliğin etkisi aracı değişkenin ilişkiye dahil edilmesiyle azalmış fakat anlamlılığını yitirmemiştir (β= -.74; p < .001, aracı değişkenden önce β= -0,84 ,  p < .001). Dolayısıyla araştırmada psikolojik rahatlık algısının kısmi aracılık rolü gözlenmiştir.

Makale detayları

ÖZEL ORTAÖĞRETIM KURUMLARINDA PAYLAŞILAN LIDERLIK DAVRANIŞI VE İŞTEN AYRILMA NIYETI ARASINDAKI İLIŞKIDE PSIKOLOJIK RAHATLIK ALGISININ ARACI DEĞIŞKEN İLIŞKISI, KONYA ÖRNEĞI

Yazarlar: Serdar YENER

Yayıncı: Selcuk University

Dergi: The Journal of Social Economic Research 2016 Vol.16 Issue 32, pp.168-187

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000610046

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-3043

Sayı

Yazarlar:

Serdar YENER

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2016 Vol.16 Issue 32, pp.168-187

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000610046

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043