İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ’lerde İnsan  Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Belirleyicileri: Eskişehir  Örneği

Nuray TOKGÖZ; Deniz TAŞCI; Umut KOÇ; Yücel TÜRKER; Akansel YALÇINKAYA

Makale detayları

İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Belirleyicileri: Eskişehir Örneği

Yazarlar:

Nuray TOKGÖZ | Deniz TAŞCI | Umut KOÇ | Yücel TÜRKER | Akansel YALÇINKAYA

Yayıncı:

Dogus University

Dergi:

Dogus University Journal 2020 Vol.21 Issue 1, pp.49-68

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000773821

Sıklık:

Aylık

eISSN:

1308-6979

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The human resource management practices compose the relationships between the employees, who are the most important, and nearly non-substitute resources of businesses, and the employers. Human resource management  HRM  is both a field of practice and a field of academic study. The HRM practices of the manufacturing SMEs is examined in this study on the Eskişehir sample. The aim of the study is exposing the HRM practices of the manufacturing SMEs in Eskişehir. For achieving our purpose, we have conducted a multiple-case study on 19 companies which had been chosen through maximum variation sampling. The structured and semi- structured questions are used during the interviews with the HRM managers/specialists and the top managers of the SMEs. According to results, the size and age of the company, the power of customers, and the sectoral regulations can be related on adopting the HRM practices.

 

İnsan kaynakları yönetimi  İKY  uygulamaları işletmelerin en önemli ve ikame edilmesi çok güç olan kaynaklarından olan çalışanlar ile işletme yönetimi arasındaki ilişkileri kapsayan akademik çalışma ve uygulama alanıdır. İnsan kaynakları uygulamaları bir işletmede insan kaynağının daha verimli ve daha etkili bir şekilde nasıl çalıştırılacağının anahtarıdır. Bu çalışmada, imalat sektöründe faaliyet gösteren KOBİ’lerdeki İKY uygulamaları Eskişehir örneği üzerinden incelenmiştir. Araştırmanın amacı doğrultusunda, Eskişehir ilinde imalat sektöründe faaliyet gösteren 50 ile 250 arası çalışan sayısına sahip küçük ve orta ölçekli işletmeler incelenmiştir. TOBB verilerine göre, 2017 yılında Eskişehir’de imalat sektöründe, 50 ila 250 kişi çalıştıran imalatçı işletme sayısı 146’dır. Bu işletmeler arasından maksimum çeşitlilik örneklemesi yöntemiyle seçilen 19 işletmede örnek olay yöntemiyle araştırma gerçekleştirilmiştir. Yapılandırılmış ve yarı-yapılandırılmış sorulardan oluşan bir görüşme formuyla KOBİ’lerin varsa insan kaynakları yöneticileri/uzmanları ve tepe yöneticileri ile görüşmeler yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre işletmelerin büyüklüğü ve yaşının, müşterilerin gücünün ve resmi düzenlemelerin İKY uygulamalarının benimsenmesinde etkili olduğu bulunmuştur.

Makale detayları

İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Belirleyicileri: Eskişehir Örneği

Yazarlar:

Nuray TOKGÖZ | Deniz TAŞCI | Umut KOÇ | Yücel TÜRKER | Akansel YALÇINKAYA

Yayıncı:

Dogus University

Dergi:

Dogus University Journal 2020 Vol.21 Issue 1, pp.49-68

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000773821

Sıklık:

Aylık

eISSN:

1308-6979

KOBİ’ler

insan kaynakları uygulamaları

koşul-bağımlılık kuramı

kaynak bağımlılığı kuramı

yeni kurumsal kuram

Sayı

Makale detayları

İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren KOBİ’lerde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Belirleyicileri: Eskişehir Örneği

Yazarlar: Nuray TOKGÖZ | Deniz TAŞCI | Umut KOÇ | Yücel TÜRKER | Akansel YALÇINKAYA

Yayıncı: Dogus University

Dergi: Dogus University Journal 2020 Vol.21 Issue 1, pp.49-68

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000773821

Sıklık: Aylık

eISSN: 1308-6979

KOBİ’ler

insan kaynakları uygulamaları

koşul-bağımlılık kuramı

kaynak bağımlılığı kuramı

yeni kurumsal kuram

Sayı

Yazarlar:

Nuray TOKGÖZ | Deniz TAŞCI | Umut KOÇ | Yücel TÜRKER | Akansel YALÇINKAYA

Yayıncı:

Dogus University

Dergi:

Dogus University Journal 2020 Vol.21 Issue 1, pp.49-68

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000773821

Sıklık:

Aylık

eISSN:

1308-6979