Hemşirelerde Tükenmişlik Düzeyinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi:  Bir Üniversite Hastanesi Örneği

Lütfiye Nur UZUN; Atilla Senih MAYDA

Makale detayları

Hemşirelerde Tükenmişlik Düzeyinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi: Bir Üniversite Hastanesi Örneği

Yazarlar:

Lütfiye Nur UZUN | Atilla Senih MAYDA

Yayıncı:

Duzce University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Konuralp Medical Journal 2020 Vol.12 Issue 1, pp.137-143

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000537667

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1309-3878

pISSN:

1309-3878

Özet:

 


Objective:
This cross section study has been conducted to determine the burnout level of
the nurses working in a university hospital and to analyze the relationship
between burnout and socio-demographic variables. Methods: The study has been done on 192 nurses who agreed to
participate. Data has been collected by a sociodemographic data form consisting
of 31 questions and consisting of 22 questions Maslach Burnout Inventory (MBI).
Results: The nurses’ MBI emotional
exhaustion average subscale points were determined as 20.3±7.0, depersonalization subscale
average points were determined as 6.0±3.2 and personal accomplishment average
subscale points were determined as 19.3±4.1. Gender, perceived income level,
presence of chronic disease, history of receiving psychiatric help, total
length of service in clinic, problem life while taking annual leave,
occupational compliance, adherence to the profession, love of the profession
and the possibility of professional development of the institution were found
to affect burnout. (p<0.05). Conclusion: The level of emotional exhaustion
of nurses is determined to be high, their depersonalization level is medium and
personal accomplishment level is in inverse proportion and low. Burnout
syndrome can be experienced as a result of the interaction between the personal
qualities, workplace and professional qualities of the nurses. All these
variables affect the burnout level. The burnout of nurses must be evaluated in
both personal and organizational perspective. 



.

 


Amaç:
Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik
düzeyini belirlemek ve tükenmişliğin sosyo-demografik değişkenlerle ilişkisini
incelemek amacıyla yapıldı. 

Yöntem: Çalışma, araştırmaya katılmayı kabul eden 192 hemşire ile yapıldı. Veriler
31 sorudan oluşan sosyodemografik veri formu ve 22 sorudan oluşan Maslach
Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ile toplandı. 

Bulgular:
Hemşirelerin MTÖ duygusal tükenme alt boyutu puan ortalamaları 20.3±7.0,
duyarsızlaşma alt boyutu puan ortalamaları 6.0±3.2 ve kişisel başarı alt boyutu
puan ortalamaları 19.3±4.1 olarak belirlendi. Hemşirelerde cinsiyet, algılanan gelir
düzeyi , kronik hastalık varlığı, psikiyatrik yardım alma öyküsü, klinikteki
toplam hizmet süresi, yıllık izin alırken problem yaşama durumu, mesleki
uygunluk, mesleğe bağlılık, mesleğini sevme ve kurumun mesleki gelişim imkanı sağlamasının
tükenmişliği etkilediği saptandı (p<0.05) 

Sonuç: Hemşirelerin duygusal tükenme düzeyi yüksek, duyarsızlaşma
düzeyi orta ve kişisel başarı düzeyi ters orantılı olacak şekilde düşük olduğu
belirlendi. Tükenmişlik sendromu hemşirelerin kişisel özellikleri ile iş yeri
ve mesleki özelliklerinin etkileşimleri sonucunda yaşanabilmektedir. Tüm bu
değişkenler tükenme düzeylerini etkilemektedir. Hemşirelerde ki tükenmişlik hem bireysel hem de örgütsel açıdan
değerlendirilmelidir. 


.

Makale detayları

Hemşirelerde Tükenmişlik Düzeyinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi: Bir Üniversite Hastanesi Örneği

Yazarlar: Lütfiye Nur UZUN | Atilla Senih MAYDA

Yayıncı: Duzce University

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Konuralp Medical Journal 2020 Vol.12 Issue 1, pp.137-143

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000537667

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 1309-3878

pISSN: 1309-3878

Sayı

Yazarlar:

Lütfiye Nur UZUN | Atilla Senih MAYDA

Yayıncı:

Duzce University

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Konuralp Medical Journal 2020 Vol.12 Issue 1, pp.137-143

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000537667

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1309-3878

pISSN:

1309-3878