SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI’ NIN BU ETKİDEKİ ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, MERSİN İLİ ÖRNEĞİ

Abdullah ÇALIŞKAN; Özgür Uğur ARIKAN

Makale detayları

SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI’ NIN BU ETKİDEKİ ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, MERSİN İLİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

Abdullah ÇALIŞKAN | Özgür Uğur ARIKAN

Yayıncı:

Ömer TURUNÇ

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2017 Vol.3 Issue 2, pp.17-38

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000640413

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2149-5823

pISSN:

2149-5823

Özet:

 


Günümüzde
serbest piyasa ekonomisi ve küreselleşme ile artan rekabet şiddetiyle beraber
işletmelerden hizmet talep edenlerin farklı tatmin olmasını sağlamak
işletmelere sorumluluklar yüklemekte ve değişime ayak uydurmayı zorunlu
kılmaktadır. Dönüşümcü liderlik ve yenilikçi davranış işletmelere katma değer
yaratan ve rekabette güçlü olmalarını sağlayacak kavramlar olarak
öngörülmektedir. Sağlık sektöründe dönüşümcü liderliğin yenilikçi davranışa
etkisi olup olmadığı araştırılırken çalışanların sergilediği örgütsel vatandaşlık
davranışının bu etkideki aracılık rolünü ortaya koymak. Sağlık sektöründe
dönüşümcü liderliğin yenilikçi davranış üzerine etkisini ve bu etkide örgütsel
vatandaşlık davranışının aracılık rolünü belirlemektir.
Bu değişkenler ve dönüşümcü liderliğin alt boyutları arasında anlamlı ilişkiler
olup olmadığını sergileyen Dönüşümcü Liderlik ve Yenilikçi Davranışın
ilişkilendirildiği çalışmalara çok rastlanmamaktadır. Örgütsel Vatandaşlık
Davranışları ile de bu iki kavramın ilişkilendirildiği bir çalışma bulunmamaktadır.
Bu kavramları ilişkilendirerek yapılacak çalışmada sağlık kurumlarının
yönetiminde benimsenecek liderlik tarzı ve bu liderliğin çıktılarını doğru
kıymetlendirmede fayda sağlanacaktır. Araştırmada
veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda anketler,
tabip, eczacı, hemşire, ebe, sağlık memurundan oluşan
katılımcılara yüz yüze uygulanmıştır. Sonuç olarak dönüşümsel liderliğin alt
boyutlarından bireysel destek,
idealleştirilmiş etki, entelektüel uyarım,
ilham verici motivasyon ile yenilikçi davranış arasında anlamlı ilişkiler
olduğu, örgütsel vatandaşlık davranışlarının da tüm alt boyutları tek başlık
altında alınarak yapılan analizlerde bu ilişkide aracılık rolünün olduğu tespit
edilmiştir.


.

Makale detayları

SAĞLIK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINDA DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN YENİLİKÇİ DAVRANIŞA ETKİSİ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI’ NIN BU ETKİDEKİ ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, MERSİN İLİ ÖRNEĞİ

Yazarlar: Abdullah ÇALIŞKAN | Özgür Uğur ARIKAN

Yayıncı: Ömer TURUNÇ

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2017 Vol.3 Issue 2, pp.17-38

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000640413

Sıklık: Aylık

eISSN: 2149-5823

pISSN: 2149-5823

Sayı

Yazarlar:

Abdullah ÇALIŞKAN | Özgür Uğur ARIKAN

Yayıncı:

Ömer TURUNÇ

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 2017 Vol.3 Issue 2, pp.17-38

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000640413

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2149-5823

pISSN:

2149-5823