Work Psychology of Disabled Individuals: Determination of Perceptual and Attitudinal Differences

H.tezcan UYSAL

doi:https://doi.org/10.15869/itobiad.420498

Makale detayları

Work Psychology of Disabled Individuals: Determination of Perceptual and Attitudinal Differences

Yazarlar:

H.tezcan UYSAL

Yayıncı:

Mustafa Süleyman ÖZCAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of the Human and Social Science Researches 2018 Vol.7 Issue 4, pp.2672-2699

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000497669

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-1185

DOI:

https://doi.org/10.15869/itobiad.420498

Özet:

 


The purpose of this research
is to describe the work psychology in the business life for the disabled
employees from birth or in after life, to reveal the differences which appear
in the work psychology by the disability classes in the same organization
climate (physically-impaired, hearing-impaired, visually-impaired,
speech-impaired, mentally-impaired), about whether the demographic properties
such as age and gender affect the work psychology in the business life for the
individuals with disability, to analyze the positive and negative changes in
the work psychology belonging to the disabled employees for each of disabled
classes, to evaluate the findings which are obtained as the disabled employees
are interviewed and to make the organizational and administrative recommendations
in order that the disabled employees can work in the much more optimal
organization climate in the business life.    

.

 


Bu çalışmanın amacı; doğuştan veya sonradan
engelli olan bireylerin iş hayatındaki çalışma psikolojilerini tanımlamak, aynı
örgüt ikliminde engellilik sınıflarına göre (bedensel engelli, işitme engelli,
görme engelli, konuşma engelli, zihinsel engelli) çalışma psikolojisinde
gelişen farklılıkları ortaya çıkartmak, yaş ve cinsiyet gibi demografik
özelliklerin engelli bireylerin iş yaşamında çalışma psikolojisini etkileyip
etkilemediğini ortaya çıkartmak, engellilerin çalışma psikolojisindeki olumlu
ve olumsuz değişimlerin nedenlerini her bir engelli sınıfı için analiz etmek,
engelli çalışanlarla görüşmeler gerçekleştirerek elde edilen bulguları
değerlendirmek ve engelli çalışanların iş hayatlarında daha optimal örgüt
ikliminde ile çalışabilmesi için örgütsel ve yönetsel öneriler sunmaktır.       

.

Makale detayları

Work Psychology of Disabled Individuals: Determination of Perceptual and Attitudinal Differences

Yazarlar: H.tezcan UYSAL

Yayıncı: Mustafa Süleyman ÖZCAN

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of the Human and Social Science Researches 2018 Vol.7 Issue 4, pp.2672-2699

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000497669

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2147-1185

DOI: https://doi.org/10.15869/itobiad.420498

Sayı

Yazarlar:

H.tezcan UYSAL

Yayıncı:

Mustafa Süleyman ÖZCAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of the Human and Social Science Researches 2018 Vol.7 Issue 4, pp.2672-2699

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000497669

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-1185

DOI:

https://doi.org/10.15869/itobiad.420498