OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI  PLANLAMASININ YERİ VE ÖNEMİ

Barış ERDEM

Makale detayları

OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASININ YERİ VE ÖNEMİ

Yazarlar:

Barış ERDEM

Yayıncı:

Balıkesir University

Dergi:

Balıkesir University The Journal of Social Sciences Institute 2004 Vol.7 Issue 11, pp.35-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2004

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000926943

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2651-4974

pISSN:

1301-5265

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

As for every aspect of management, planning is a very important and defining process in human resources management too. It is imperative to analyse the quantity and quality of the personnel in hotel sector, especially when the labor-intensive structure of this sector is considered. This analyse is then as part of the human resource planning The purpose of this study is to analyse the status and importance of  human resource planning in hotel establisments in the service sector. In the  first part of the study, the focus is on the general human resource  management in hotel establishments. In the second part, a detailed analysis is  provided on the status and importance of human resource planning in hotel  establishments.

 

Planlama her etkinlikte olduğu gibi insan kaynakları yönetiminde de son derece önemli ve belirleyici bir süreçtir. Özellikle otel işletmelerinin emek-yoğun yapısı göz önünde bulundurulduğunda, bu işletmelerde işgörenlerin nicelik ve nitelik olarak başlangıçta çok iyi analiz edilmesi gereği ortaya çıkmaktadır. Otel işletmelerinde bu işlev, insan kaynakları planlamasının sorumluluğundadır. Bu çalışmanın amacı; hizmet sektöründe faaliyette bulunan otel işletmelerinde insan kaynakları planlamasının yeri ve önemini analiz etmektir. Bu amaçla hazırlanan çalışmanın birinci kısmında genel olarak insan kaynakları yönetimi ve otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevinin önemi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın ikinci kısmı ise, otel işletmelerinde insan kaynakları planlamasının yeri ve önemi ile ilgili ayrıntılı bir analizi içermektedir.

Makale detayları

OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASININ YERİ VE ÖNEMİ

Yazarlar:

Barış ERDEM

Yayıncı:

Balıkesir University

Dergi:

Balıkesir University The Journal of Social Sciences Institute 2004 Vol.7 Issue 11, pp.35-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2004

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000926943

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2651-4974

pISSN:

1301-5265

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlaması

Otel İşletmeleri

Sayı

Makale detayları

OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASININ YERİ VE ÖNEMİ

Yazarlar: Barış ERDEM

Yayıncı: Balıkesir University

Dergi: Balıkesir University The Journal of Social Sciences Institute 2004 Vol.7 Issue 11, pp.35-54

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2004

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000926943

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2651-4974

pISSN: 1301-5265

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlaması

Otel İşletmeleri

Sayı

Yazarlar:

Barış ERDEM

Yayıncı:

Balıkesir University

Dergi:

Balıkesir University The Journal of Social Sciences Institute 2004 Vol.7 Issue 11, pp.35-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2004

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000926943

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2651-4974

pISSN:

1301-5265