OTEL İŞLETMELERİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE YÖNETİCİLERİN ADALET ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Ebrucan İSLAMOĞLU; Esra KİRTULUKOĞLU

Makale detayları

OTEL İŞLETMELERİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE YÖNETİCİLERİN ADALET ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Ebrucan İSLAMOĞLU | Esra KİRTULUKOĞLU

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2017 Vol.9 Issue 2, pp.24-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000552449

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8039

pISSN:

1309-8039

Özet:

 

The aim of this study is to determine the relationship between psychological
 resilience and organizational justice perceptions for executives in hotel
 businesses. Psychological resilience Scale for Adults developed by Luthans and
 other (2007) and Justice Scale developed by Niehoff and Moorman (1993) used in
 the study to collect data. The sampling consists of executives in hotel businesses in
 Cappadoccia Region, Turkey. (N=71). According to the findings of research or
 regression analysis, it showed that psychological resilience had a positive effect
 on organızatıonal justice. Moreover, it determined that psychological resilience
 had a positive effect on distributive justice, procedural justice and interaction
 justice dimensions of organizational justice.

 

Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerindeki yöneticilerin psikolojik dayanıklılık ile
 örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Luthans ve arkadaşları
 (2007) tarafından Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeğinin alt ölçeği olan Psikolojik
 Dayanaklılık ve Niehoff ve Moorman (1993) tarafından tasarlanan Örgütsel
 adalet ölçeğinin yer aldığı anket yardımıyla Kapadokya’daki otel işletmeleri
 yöneticileri örnekleminden veriler toplanmıştır (N= 71). Verilerin basit doğrusal
 regresyon analiziyle test edildiği araştırmanın bulgularına göre pskiolojik
 dayanıklılık ile örgütsel adalet arasında pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
 Benzer şekilde otel yöneticileri açısından psikolojik dayanıklılığın dağıtım
 adaletini, işlem adaletini ve etkileşim adaletini de pozitif etkilediği saptanmıştır.

Makale detayları

OTEL İŞLETMELERİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE YÖNETİCİLERİN ADALET ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Ebrucan İSLAMOĞLU | Esra KİRTULUKOĞLU

Yayıncı: Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi: Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2017 Vol.9 Issue 2, pp.24-36

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000552449

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-8039

pISSN: 1309-8039

Sayı

Yazarlar:

Ebrucan İSLAMOĞLU | Esra KİRTULUKOĞLU

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2017 Vol.9 Issue 2, pp.24-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000552449

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8039

pISSN:

1309-8039