Cam Tavan Gölgesindeki Kraliçe Arılar: Kadınların Kariyer İlerlemelerinde Karşılaştıkları Engeller ve Etkili Liderlik

Olcay ER; Orhan ADIGÜZEL

Makale detayları

Cam Tavan Gölgesindeki Kraliçe Arılar: Kadınların Kariyer İlerlemelerinde Karşılaştıkları Engeller ve Etkili Liderlik

Yazarlar:

Olcay ER | Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı:

Recep Tayyip Erdoğan University

Dergi:

Recep Tayyip Erdoğan University Journal of Social Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.163-175

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000603315

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2149-2239

pISSN:

2149-2239

Özet:

 

Nowadays the number of women in senior management positions in business compared to men
 is very small. In this study, especially benefited from foreign sources, the underlying cause of several factors related
 to the low number of senior women managers in business associated with only the 'queen bee syndrome' and 'glass
 ceiling syndrome' are evaluated. According to this study, the first of these two syndromes with women in senior
 management positions than men to have a very small share is not considered a significant relationship; on the other
 hand, the second is concluded that a significant relationship. In addition, these two syndromes to be kept in mind in
 the context of 'leadership' what kind of factors motivating and encouraging women to be senior managers could be
 useful in removing the barriers that prevent are evaluated.

 

Günümüzde iş hayatında üst düzey yöneticilik pozisyonunda bulunan kadın sayısı erkeklere oranla çok azdır. Bu çalışmada, özellikle yurt dışı kaynaklardan yararlanmak suretiyle kadın üst düzey yönetici sayısının çok düşük olması altında yatan nedenlerle ilişkilendirilen birçok etkenden yalnızca ‘kraliçe arı sendromu’ ve ‘cam tavan sendromu’ üzerinde durulmaktadır. Bu çalışmaya göre, bu iki sendromdan ilki ile kadınların üst düzey yöneticilik pozisyonunda erkeklere oranla çok az bir paya sahip olması arasında anlamlı bir ilişki olduğu değerlendirilmemiş iken ikincisi arasında anlamlı bir ilişki olduğu çıkarımında bulunulmuştur. Ayrıca bu çalışmayla, bu iki sendrom da göz önünde tutulmak suretiyle ‘liderlik’ bağlamında kadınların üst düzey yönetici olmalarının önündeki engelleri kaldırmada ne tür motive ve teşvik edici unsurların yararlı olabileceği hususu değerlendirilmiştir.

Makale detayları

Cam Tavan Gölgesindeki Kraliçe Arılar: Kadınların Kariyer İlerlemelerinde Karşılaştıkları Engeller ve Etkili Liderlik

Yazarlar: Olcay ER | Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı: Recep Tayyip Erdoğan University

Dergi: Recep Tayyip Erdoğan University Journal of Social Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.163-175

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000603315

Sıklık: Aylık

eISSN: 2149-2239

pISSN: 2149-2239

Sayı

Yazarlar:

Olcay ER | Orhan ADIGÜZEL

Yayıncı:

Recep Tayyip Erdoğan University

Dergi:

Recep Tayyip Erdoğan University Journal of Social Sciences 2015 Vol.1 Issue 2, pp.163-175

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000603315

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2149-2239

pISSN:

2149-2239