Avrupa Birliği’nde İş-Yaşam Dengesine Yönelik Uyumlaştırma Politikaları: Ebeveyn İzni

Nurgün KUL PARLAK

Makale detayları

Avrupa Birliği’nde İş-Yaşam Dengesine Yönelik Uyumlaştırma Politikaları: Ebeveyn İzni

Yazarlar:

Nurgün KUL PARLAK

Yayıncı:

Değişim Yayınları

Dergi:

Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi 2016 Vol. Issue 1, pp.56-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000894423

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2645-9051

pISSN:

1302-1761

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Since the last quarter of the 20th century, due to the economic
 and social transformations dramatically effecting work and
 family life, the question of work-life balance has been on the top of
 the agenda of the social policy and work life debates. Work-life balance
 becoming more important due to the increasing women employment
 focuses on resolving conflicts between work and family life. Parental
 leave, one of reconciliation policies, seeks not only to protect
 family but also provide supports for individuals in their responsibilities
 related to their jobs. The EU, having a dynamic approach, has lead
 the way in the implementing various social policies on this concern.
 This study intends to analyze the role of parental leave in providing an
 effective work-life balance.

 

20nci yüzyılın son çeyreğinden itibaren meydan gelen ekonomik
  ve sosyal dönüşümler iş, aile ve çalışma hayatını dramatik bir şeklide
  etkilemektedir. Buna bağlı olarak iş-yaşam dengesi meselesi, endüstri
  ilişkileri ve sosyal politika tartışmalarının ilk sıralarına yerleşmiş bulunmaktadır.
  İş-yaşam dengesi kadın istihdamının artması ile ortaya çı-
  kan iş ve aile yaşamı arasındaki çatışmayı çözmeye yönelik politikalar
  bütünü olarak tanımlanabilir. İş-yaşam dengesine yönelik uyumlaştırma
  politikalarından biri de ebeveyn iznidir. Bu, hem aileyi korumayı hem
  de çalışma hayatına ilişkin sorumluklarında bireyleri desteklemeyi
  amaçlamaktadır. AB bu konuda dinamik bir yaklaşım sergilemekte ve
  bu alanda çok çeşitli sosyal politika uygulamalarına öncülük yapmaktadır.
  Bu çalışmada, ebeveyn izni düzenlemeleri AB düzeyinde incelenerek,
  iş-yaşam dengesini sağlamadaki rolü değerlendirilmektedir.

Makale detayları

Avrupa Birliği’nde İş-Yaşam Dengesine Yönelik Uyumlaştırma Politikaları: Ebeveyn İzni

Yazarlar:

Nurgün KUL PARLAK

Yayıncı:

Değişim Yayınları

Dergi:

Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi 2016 Vol. Issue 1, pp.56-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000894423

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2645-9051

pISSN:

1302-1761

İş-yaşam Dengesi

Uyumlaştırma Politikaları

Çocuk Bakım Politikaları

Refah Devleti

Baba İzni

Sayı

Makale detayları

Avrupa Birliği’nde İş-Yaşam Dengesine Yönelik Uyumlaştırma Politikaları: Ebeveyn İzni

Yazarlar: Nurgün KUL PARLAK

Yayıncı: Değişim Yayınları

Dergi: Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi 2016 Vol. Issue 1, pp.56-91

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000894423

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2645-9051

pISSN: 1302-1761

İş-yaşam Dengesi

Uyumlaştırma Politikaları

Çocuk Bakım Politikaları

Refah Devleti

Baba İzni

Sayı

Yazarlar:

Nurgün KUL PARLAK

Yayıncı:

Değişim Yayınları

Dergi:

Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi 2016 Vol. Issue 1, pp.56-91

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000894423

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2645-9051

pISSN:

1302-1761