İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR YAKLAŞIM: BURÇLARA YÖNELİK TUTUMUN ÖLÇÜLMESİ

Ömer Kürşad TÜFEKCİ; Adeviye ERDOĞAN; Neziha TÜFEKCİ

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR YAKLAŞIM: BURÇLARA YÖNELİK TUTUMUN ÖLÇÜLMESİ

Yazarlar:

Ömer Kürşad TÜFEKCİ | Adeviye ERDOĞAN | Neziha TÜFEKCİ

Yayıncı:

Kirklareli University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 2017 Vol.7 Issue 2, pp.28-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000693043

eISSN:

2146-7684

pISSN:

2146-7684

Özet:

 





In the researches, it is seen that new approaches are emerging day
by day in the human resource management and some attempts have been made in
order to be able to do better. This study deals with the use of Zodiac in human
resources management, an approach that has not yet become widespread, which is
currently being used by some firms in human resource management. The aim of the
study is to measure the attitudes of human resources managers towards the
workers' signs and astrology.

The universe of the research consists of people working in the
human resources departments in Istanbul. The study group was selected from
those who could represent the survey. Quantitative research method was used in
data collection method.

The field reveals the importance of studying whether the local and
foreign studies related to the subject have not been done before.

According to research findings, human resource managers' attitudes
towards horoscopes and astrology were found high.

It is evaluated that the results of the research will be an
example to human resources managers and those who want to do research about
this subject.

.

 

Yapılan araştırmalarda, her geçen gün insan kaynakları yönetiminde yeni yaklaşımların ortaya çıktığını ve hep daha iyisini yapabilmek adına bir takım girişimlerde bulunulduğu görülmektedir. Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminde hali hazırda bazı firmalarda kullanılmakta olan henüz çok fazla yaygınlaşmamış olan bir yaklaşım olan insan kaynakları yönetiminde burçların kullanılması ele alınmaktadır. Buradan hareketle çalışmanın amacı, insan kaynakları yöneticilerinin çalışanların burçlarına ve astrolojiye yönelik tutumlarının ölçülmesidir. Araştırmanın evreni İstanbul ilinde bulunan insan kaynakları departmanlarında çalışanlardan oluşmaktadır. Çalışma grubu araştırmayı temsil edebilecek kişilerden seçilmiştir. Veri toplama yönteminde nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Alan yazın incelendiğinde konu ile ilgili yerli ve yabancı bir çalışmanın daha önce yapılmamış olması çalışmanın önemini ortaya koymaktadır. Araştırma bulgularına göre insan kaynakları yöneticilerinin burçlara ve astrolojiye yönelik tutum düzeyleri yüksek bulunmuştur.Araştırma sonuçlarının insan kaynakları yöneticilerine ve bu konu ile ilgili araştırma yapmak isteyenlere örnek olacağı değerlendirilmektedir.

Makale detayları

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ BİR YAKLAŞIM: BURÇLARA YÖNELİK TUTUMUN ÖLÇÜLMESİ

Yazarlar: Ömer Kürşad TÜFEKCİ | Adeviye ERDOĞAN | Neziha TÜFEKCİ

Yayıncı: Kirklareli University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 2017 Vol.7 Issue 2, pp.28-34

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000693043

eISSN: 2146-7684

pISSN: 2146-7684

Sayı

Yazarlar:

Ömer Kürşad TÜFEKCİ | Adeviye ERDOĞAN | Neziha TÜFEKCİ

Yayıncı:

Kirklareli University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 2017 Vol.7 Issue 2, pp.28-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000693043

eISSN:

2146-7684

pISSN:

2146-7684