TÜRKİYE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DİSİPLİNİNDE “NİTELİK” TARTIŞMASI: YAZIN VİZYON HAREKETLİLİĞİ VE ETİYOLOJİK BİR YAKLAŞIM

Gürcan PAPATYA

Makale detayları

TÜRKİYE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DİSİPLİNİNDE “NİTELİK” TARTIŞMASI: YAZIN VİZYON HAREKETLİLİĞİ VE ETİYOLOJİK BİR YAKLAŞIM

Yazarlar:

Gürcan PAPATYA

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty 2019 Vol.6 Issue 2, pp.578-595

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000551494

Sıklık:

Üç Yıllık

pISSN:

2149-1658

Özet:

 


Turkey
Organizational Behavior Discipline, for this “quality loss” discusses more
about the study. The main reason for the loss of qualification is seen as an
explanation of the relevant subjects of the discipline or the rupture of
subject bonds. However, it is not possible for the discipline to continue in
this way. Then, the best time to leave the discipline. Otherwise, illusion /
manipulation creation, low literature quality, low academic writing standards
and future ineffective trends will be inevitable. This situation presents a
compulsory or “vision regulation” in the discipline.


In the study, we first investigate the causes
and disciplines of the discipline depending on the definition of the main
function, then emphasize the discipline and present the map arguments; in
addition, it is aimed to discuss the conditions of influence in order to gain
the quality of the discipline. This study is targeted at a theoretical and
etiological inquiry.Çalışmada önce ana sorunun tanımına bağlı, disiplinin
hızlı salınım köken nedenlerini ve kanıtlarını araştırma, sonra disiplinde
yapılması gerekenleri vurgulama ve harita argümanları sunma; enson olarak da
disipline nitelik kazandırmaya yönelik etkileme koşullarını tartışma
amaçlanmaktadır. Bu nedenle çalışma kuramsal ve etiyolojik bir sorgulama
hedeflemektedir. 


.

 


Türkiye
Örgütsel Davranış Disiplinde tartışma, daha çok yapılan çalışmaların “nitelik
yitimi”ne ilişkindir. Nitelik yitiminin en temel nedeni, disiplinin hızlı
salınıma bağlı konu kapsamların bozulması ya da konu bağların kopması olarak
görülür. Ancak disiplinin bu şekilde salınımına devam etmesi de mümkün
görülmemektedir. O halde gereken, disiplinin salınımını en uygun zamana
oturtmaktır. Aksi halde illizyonlar/manipülasyonlar, düşük yazın kalitesi,
zayıf akademik yazım standartlar ve gelecek etkisiz eğilimler yaratma kapsamı
kaçınılmaz olur. Bu durum disiplinde yeniden zorunlu bir “vizyon düzenleme”
ihtiyacını karşımıza çıkartmaktadır.



Çalışmada önce ana sorunun tanımına bağlı,
disiplinin hızlı salınım köken nedenlerini ve kanıtlarını araştırma, sonra
disiplinde yapılması gerekenleri vurgulama ve harita argümanları sunma; enson
olarak da disipline nitelik kazandırmaya yönelik etkileme koşullarını tartışma
amaçlanmaktadır. Bu nedenle çalışma kuramsal ve etiyolojik bir sorgulama
hedeflemektedir.

.

Makale detayları

TÜRKİYE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DİSİPLİNİNDE “NİTELİK” TARTIŞMASI: YAZIN VİZYON HAREKETLİLİĞİ VE ETİYOLOJİK BİR YAKLAŞIM

Yazarlar: Gürcan PAPATYA

Yayıncı: Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty 2019 Vol.6 Issue 2, pp.578-595

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000551494

Sıklık: Üç Yıllık

pISSN: 2149-1658

Sayı

Yazarlar:

Gürcan PAPATYA

Yayıncı:

Burdur Mehmet Akif Ersoy University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty 2019 Vol.6 Issue 2, pp.578-595

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000551494

Sıklık:

Üç Yıllık

pISSN:

2149-1658