BİLGİ KÜLTÜRÜ, BİLGİ PAYLAŞIMI VE ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİK ETKİLEŞİMİ

Yasin ÇAKIREL; Recep PINAR

Makale detayları

BİLGİ KÜLTÜRÜ, BİLGİ PAYLAŞIMI VE ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİK ETKİLEŞİMİ

Yazarlar:

Yasin ÇAKIREL | Recep PINAR

Yayıncı:

Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

Journal of Management and Economics Research 2021 Vol.19 Issue 1, pp.253-272

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000643262

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-029X

pISSN:

2148-029X

Özet:

 


In this study, the concept of "information culture" has been defined and the dimensions of this concept have been tried to be set forth. This is because the concept is relatively new in our literature. In the study, the influence of knowledge culture on the organizational innovativeness variances and whether knowledge sharing has an indirect effect on this influence have examined. 342 employees in technology development zones (technocity / technopark) in Istanbul constitute the sample of the research. According to the findings acquired from the study, knowledge culture has a significant effect on organizational innovativeness. Besides, it has been found that knowledge sharing has an indirect effect on the effect of knowledge culture on organizational innovation. These results have emphasized the importance of institutions developing a knowledge-based culture during the construction of organizational culture.

.

 

Bu çalışma kapsamında “bilgi kültürü” kavramı tanımlanmış ve bu kavramın boyutları ortaya koyulmaya çalışılmıştır. Bunun sebebi kavramın literatürümüzde nispeten yeni olmasıdır. Çalışmada bilgi kültürünün örgütsel yenilikçilik değişkeni üzerindeki etkisi ve bu etkide bilgi paylaşımının dolaylı etkisinin olup olmadığı incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini İstanbul’da bulunan teknoloji geliştirme bölgelerindeki (teknokent/teknopark) 342 çalışan oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre; bilgi kültürünün örgütsel yenilikçilik üzerinde anlamlı bir etkisi vardır. Bunun yanı sıra, bilgi kültürünün örgütsel yenilikçilik üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının dolaylı etkisinin olduğu bulunmuştur. Bu sonuçlar kurumların, örgüt kültürünün inşası sırasında, bilgiyi esas alan bir kültür geliştirmelerinin önemini ortaya koymuştur.

Makale detayları

BİLGİ KÜLTÜRÜ, BİLGİ PAYLAŞIMI VE ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİK ETKİLEŞİMİ

Yazarlar: Yasin ÇAKIREL | Recep PINAR

Yayıncı: Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar: Genel yönetim

Dergi: Journal of Management and Economics Research 2021 Vol.19 Issue 1, pp.253-272

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000643262

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2148-029X

pISSN: 2148-029X

Sayı

Yazarlar:

Yasin ÇAKIREL | Recep PINAR

Yayıncı:

Bandirma Onyedi Eylul University

Ana Başlıklar:

Genel yönetim

Dergi:

Journal of Management and Economics Research 2021 Vol.19 Issue 1, pp.253-272

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000643262

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-029X

pISSN:

2148-029X