Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği

Muhammed ARDIÇ

Makale detayları

Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği

Yazarlar:

Muhammed ARDIÇ

Dergi:

Artvin Coruh University Journal of Forestry Faculty 2018 Vol.19 Issue 2, pp.194-205

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000870621

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


 Human resources is one of the most important factors affecting production and costs for enterprises. Human resources is the most difficult controllable factor of the production process due to its complex structure. For this reason, motivation is a concept that directs people working in production to a specific purpose and indirectly reduces costs by increasing productivity. In this study, with the help of the forest enterprises operating in Gümüşhane province, it was tried to determine the motivation status of the employees, lack of motivation and the subjects they were satisfied with. In addition, the relationships between the motivations of the employees and some personal characteristics such as age, gender, income, education, duration of service and marital status were also examined. As a result, the forest enterprises operating in Gumushane province have the motivation of their employees; management-employee relationship, health problems, wages, the nature of work and working conditions, the relationship with colleagues, promotion / promotion has emerged as a significant impact. Also, it was determined that the motivation of the employees did not differ according to the gender and marital status variables while the age groups, education level, income, number of children, total working time in the enterprises and working time in the enterprise varied.




.

 



Günümüz
işletmelerinde üretim ve maliyetleri etkileyen en temel etkenlerin başında
insan faktörü gelmektedir. İnsan karmaşık yapısı dolayısı ile üretim sürecinin
en güç kontrol edilebilen faktörüdür Bu sebeple motivasyon, üretimde çalışan
kişileri belirli bir amaca yönlendiren ve verimliliği artırarak dolaylı olarak
maliyetleri düşüren bir kavramdır. Bu çalışmada, Gümüşhane ilinde faaliyette
bulunan orman işletmeleri örneği yardımıyla işletme çalışanlarının motivasyon
durumları; motivasyon eksiklikleri ve tatmin oldukları konular açısından
belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışanların motivasyonları ile yaş,
cinsiyet, gelir, eğitim, hizmet süresi ve medeni durum gibi bazı kişisel
özellikleri arasındaki ilişkiler de incelenmiştir. Sonuç olarak, Gümüşhane
ilinde faaliyette bulunan orman işletmeleri çalışanlarının motivasyonunu; yönetim-çalışan
ilişkisi, sağlık problemleri, ücret, işin niteliği ve çalışma koşuları, çalışma
arkadaşlarıyla olan ilişki, terfi/yükselme gibi faktörlerin önemli oranda
etkilediği ortaya çıkmıştır. Ayrıca çalışanların motivasyonunun yaş grupları,
eğitim düzeyi, gelir, çocuk sayısı, işletmelerdeki toplam çalışma süresi ve
mevcut işletmedeki çalışma süresi değişkenlerine göre farklılaşırken, cinsiyet
ve medeni durum değişkenlerine göre farklılaşmadığı belirlenmiştir.




.

Makale detayları

Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği

Yazarlar:

Muhammed ARDIÇ

Dergi:

Artvin Coruh University Journal of Forestry Faculty 2018 Vol.19 Issue 2, pp.194-205

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000870621

Motivasyon

Orman işletmesi çalışanları

Bireysel kalite

Gümüşhane

Sayı

Makale detayları

Bireysel kalite göstergesi olan motivasyonu etkileyen faktörlerin orman işletmelerinde incelenmesi: Gümüşhane ili örneği

Yazarlar: Muhammed ARDIÇ

Dergi: Artvin Coruh University Journal of Forestry Faculty 2018 Vol.19 Issue 2, pp.194-205

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 9/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000870621

Motivasyon

Orman işletmesi çalışanları

Bireysel kalite

Gümüşhane

Sayı

Yazarlar:

Muhammed ARDIÇ

Dergi:

Artvin Coruh University Journal of Forestry Faculty 2018 Vol.19 Issue 2, pp.194-205

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

9/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000870621