PSİKOLOJİK SÖZLEŞME VE İŞYERİ ZORBALIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: HEMŞİRELERDE BİR ARAŞTIRMA

Gülcan ŞANTAŞ; Rukiye NUMANOĞLU TEKİN; Fatih ŞANTAŞ

Makale detayları

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME VE İŞYERİ ZORBALIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: HEMŞİRELERDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Gülcan ŞANTAŞ | Rukiye NUMANOĞLU TEKİN | Fatih ŞANTAŞ

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.21 Issue 1, pp.183-202

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000736621

Özet:

 


Bu araştırmanın amacı, hemşirelerde
psikolojik sözleşme ve işyeri zorbalığının işten ayrılma niyetine etkisini
incelemektir. Araştırmanın evrenini Ankara ilinde bir vakıf üniversitesi
hastanesinde çalışan hemşireler oluşturmaktadır (N=257). Çalışmada, hastanede
görev yapmakta olan hemşirelere ulaşılması hedeflenmiş olup, çalışma sonucunda
122 anketin geri dönüşü sağlanabilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak
anket kullanılmıştır. Çalışmaya katılan hemşirelerin psikolojik sözleşme
algılarının orta düzeyde, işyeri zorbalığının düşük ve işten ayrılma
algılarının ise orta alt düzeyde olduğu söylenebilir. Psikolojik sözleşme
boyutları işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %19,3’ünü ve işyeri
zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %14,8’ini
açıklamaktadır.  Psikolojik sözleşme ve
işyeri zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %28,7’sini
açıklamaktadır. Hastane yönetimlerinin hemşirelerin psikolojik sözleşme
algılarını iyileştirmeye yönelik düzenlemeler yapması ve işyeri zorbalığı
davranışlarının önüne geçebilecek ve çalışanlar arası ilişkileri iyileştirmeye
yönelik örgüt kültürü ve kontrol mekanizmaları kullanılması önerilebilir. 


.

Makale detayları

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME VE İŞYERİ ZORBALIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: HEMŞİRELERDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Gülcan ŞANTAŞ | Rukiye NUMANOĞLU TEKİN | Fatih ŞANTAŞ

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.21 Issue 1, pp.183-202

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000736621

Sayı

Yazarlar:

Gülcan ŞANTAŞ | Rukiye NUMANOĞLU TEKİN | Fatih ŞANTAŞ

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2020 Vol.21 Issue 1, pp.183-202

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000736621