ÇALIŞANLARIN ÖZNEL İYİ OLUŞUNU ETKİLEYENDEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: ANTALYA İLİKONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Gülseren YURCU; Hakan Atay

Makale detayları

ÇALIŞANLARIN ÖZNEL İYİ OLUŞUNU ETKİLEYENDEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: ANTALYA İLİKONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

Gülseren YURCU | Hakan Atay

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2015 Vol.4 Issue 2, pp.17-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000532997

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215

Özet:

 

In this research is intended to investigate the demographic variables that affect subjective well-being of tourism employees. Data towards this purpose was obtained from 2,051 staff working at 5 star 50 hotel in the zone of Belek\Kadriye connected to Central and Serik district of Antalya Province. Oxford Happiness Inventory (OHI) questionnaire was used to collect data from employees. Data analysis were used nonparametric Mann-Whitney-U and Kruskal-Wallis test statistics. The obtained data were analyzed; according to age, marital status and staff status weren’t found a statistically significant differentiation, according to sex, income status, educational status, profession of love\dislike, vocational year were found a statistically significant differentiation.

 

Bu araştırmada turizm çalışanlarının öznel iyi oluşunu etkileyen demografik değişkenlerin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda veriler, Antalya ili Merkez ve Serik ilçesine bağlı Belek\Kadriye bölgesindeki 5 yıldızlı 50 otelde çalışan 2.051 personelden elde edilmiştir. Çalışanlardan veri toplamak için Oxford Happiness Inventory (OHI) ölçeği kullanılmıştır. Veri analizinde nonparametrik Mann Whitney-U ve Kruskal-Wallis test istatistiklerinden yararlanılmıştır. Elde edilen veriler incelendiğinde; yaş, kadro durumu ve medeni durumlarına göre istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılaşmanın olmadığı, cinsiyet, gelir durumu, eğitim durumu, mesleğini sevip\sevmeme, meslek yılları durumlarına göre istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılaşma olduğu saptanmıştır.

Makale detayları

ÇALIŞANLARIN ÖZNEL İYİ OLUŞUNU ETKİLEYENDEMOGRAFİK FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: ANTALYA İLİKONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ

Yazarlar: Gülseren YURCU | Hakan Atay

Yayıncı: Kyrgyz-Turkish Manas University

Dergi: MANAS Journal of Social Studies 2015 Vol.4 Issue 2, pp.17-34

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000532997

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1694-7215

Sayı

Yazarlar:

Gülseren YURCU | Hakan Atay

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2015 Vol.4 Issue 2, pp.17-34

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000532997

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215