TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Semih Serkant AKTUĞ; Arzdar KİRACI

Makale detayları

TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar:

Semih Serkant AKTUĞ | Arzdar KİRACI

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 2014 Vol.6 Issue 2, pp.31-43

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000453143

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-0817

pISSN:

2146-0817

Özet:

 

Job security regulations have started in the new Turkish Labor Law with 4857 labor code number enacted in 2003.While the law including job security has become a part of Turkish Labour Law, intense discussions accompanied the discussions because of the expected various effects of this law. Although, the new Turkish Labor Law with 4857 labor code number is in its 10th anniversary, lack of econometric publications investigating the effects of job security on employment continues. This paper is prepared to evaluate employment effects of job security practices in Turkey using econometric techniques.

 

Türk İş Hukukunda 2003 yılında yasalaşan 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile iş güvencesi düzenlemeleri yerini almıştır. Türk İş Hukukunda iş güvencesi yoğun tartışmalar eşliğinde yasalaşırken, getirilen düzenlemelerin çeşitli etkilere de yol açacağı savunulmuştur. Türkiye’de 4857 sayılı yeni İş Kanunu 10. yılında olmasına rağmen iş güvencesinin istihdam üzerine etkilerine yönelik ekonometrik literatür eksikliği devam etmektedir. Dış literatür incelemelerine baktığımızda ise iş güvencesinin istihdama etkilerinin ekonometrik boyutlarıyla yoğun bir şekilde ele alındığı görülmektedir. Bu çalışma Türkiye’de iş güvencesi uygulamalarının istihdama etkilerinin ekonometrik yönüyle değerlendirilmesi açısından literatüre katkıda bulunmak amacıyla hazırlanmıştır.

Makale detayları

TÜRK İŞ HUKUKUNDA İŞ GÜVENCESİ DÜZENLEMELERİNİN İSTİHDAMA ETKİLERİNE YÖNELİK BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar: Semih Serkant AKTUĞ | Arzdar KİRACI

Yayıncı: Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi: Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 2014 Vol.6 Issue 2, pp.31-43

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000453143

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2146-0817

pISSN: 2146-0817

Sayı

Yazarlar:

Semih Serkant AKTUĞ | Arzdar KİRACI

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi 2014 Vol.6 Issue 2, pp.31-43

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000453143

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-0817

pISSN:

2146-0817