Çalışan Devamsızlığını Etkileyen Faktörler (Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma)

Tekin AKGEYİK

Makale detayları

Çalışan Devamsızlığını Etkileyen Faktörler (Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma)

Yazarlar:

Tekin AKGEYİK

Yayıncı:

Istanbul University

Dergi:

Journal of Social Policy Conferences 2017 Issue 72, pp.35-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000615750

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2548-0405

pISSN:

1304-0103

Özet:

 

Devamsızlık yaygın olarak çalışanın programlanmış mesaiye gelmemesi olarak tanımlanmaktadır. Ampirik araştırmalar çalışan devamsızlığında çeşitli demografik ve örgütsel değişkenlerin etkili olduğunu göstermektedir. Bu araştırmanın amacı, Türkiye’de faaliyet gösteren büyük bir tekstil şirketinin örneklemi kapsamında devamsızlığı etkileyen faktörleri incelemektir. İstatistiksel analizler, devamsızlık düzeyi ile yaş, kıdem, işin niteliği ve medeni durum arasında anlamlı bir korelasyon olduğunu göstermiştir. İlgi çekici bulgulardan birisi, devamsızlıkla deneklerin burçları arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişki bulunmasıdır. Regresyon analizleri, eğitim ve kıdem düzeyinin çalışan devamsızlığının anlamlı belirleyicileri olduğunu ortaya koymuştur.

Makale detayları

Çalışan Devamsızlığını Etkileyen Faktörler (Tekstil Çalışanları Üzerine Bir Araştırma)

Yazarlar: Tekin AKGEYİK

Yayıncı: Istanbul University

Dergi: Journal of Social Policy Conferences 2017 Issue 72, pp.35-54

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000615750

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2548-0405

pISSN: 1304-0103

Sayı

Yazarlar:

Tekin AKGEYİK

Yayıncı:

Istanbul University

Dergi:

Journal of Social Policy Conferences 2017 Issue 72, pp.35-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000615750

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2548-0405

pISSN:

1304-0103