İşçinin Tazminat ve Alacaklarına Esas Ücretinin Tespiti

Efe Yamakoğlu

Makale detayları

İşçinin Tazminat ve Alacaklarına Esas Ücretinin Tespiti

Yazarlar:

Efe Yamakoğlu

Yayıncı:

Marmara University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi Vol.30 Issue 2, pp.839-860

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001333948

pISSN:

2146-0590

Anahtar kelimeler:

Özet:

 İş uyuşmazlıklarının önemli bir kısmını işçilerin alacak ve tazminat talepleri oluşturmaktadır. Ancak talep konusu tazminat ve alacakların hesaplanabilmesi için işçinin temel ücreti ve ücret eklerinin bilinmesi gerekir. Ülkemizde kayıt dışı istihdamın yaygın oluşu, işverenlerin işçi özlük dosyasını mahkemeye sunmamaları veya gerçeğe aykırı belge düzenlemeleri gibi çeşitli sebeplerle ücretin tespiti zorlaşabilmektedir. Bu çalışmada iş ilişkisinden doğan tazminat ve alacakların hesaplanmasına esas ücret kavramı, brüt ücret-net ücret ayrımı ile dar anlamda ücret-geniş anlamda ücret ayrımı çerçevesinde incelenmektedir. Bunun gibi, ücret miktarı ile ücret eklerinin ne şekilde ispat edilebileceği, hesaplamaya esas ücretin tespitinde işçinin hangi tarihteki ücretinin esas alınması gerektiği sorularına cevap verilmeye çalışılmıştır. Nihayet yabancı para cinsinden ücretin belirlendiği durumlarda özellik arz eden durumlar değerlendirilmiştir.

 İş uyuşmazlıklarının önemli bir kısmını işçilerin alacak ve tazminat talepleri oluşturmaktadır. Ancak talep konusu tazminat ve alacakların hesaplanabilmesi için işçinin temel ücreti ve ücret eklerinin bilinmesi gerekir. Ülkemizde kayıt dışı istihdamın yaygın oluşu, işverenlerin işçi özlük dosyasını mahkemeye sunmamaları veya gerçeğe aykırı belge düzenlemeleri gibi çeşitli sebeplerle ücretin tespiti zorlaşabilmektedir. Bu çalışmada iş ilişkisinden doğan tazminat ve alacakların hesaplanmasına esas ücret kavramı, brüt ücret-net ücret ayrımı ile dar anlamda ücret-geniş anlamda ücret ayrımı çerçevesinde incelenmektedir. Bunun gibi, ücret miktarı ile ücret eklerinin ne şekilde ispat edilebileceği, hesaplamaya esas ücretin tespitinde işçinin hangi tarihteki ücretinin esas alınması gerektiği sorularına cevap verilmeye çalışılmıştır. Nihayet yabancı para cinsinden ücretin belirlendiği durumlarda özellik arz eden durumlar değerlendirilmiştir.

 İş uyuşmazlıklarının önemli bir kısmını işçilerin alacak ve tazminat talepleri oluşturmaktadır. Ancak talep konusu tazminat ve alacakların hesaplanabilmesi için işçinin temel ücreti ve ücret eklerinin bilinmesi gerekir. Ülkemizde kayıt dışı istihdamın yaygın oluşu, işverenlerin işçi özlük dosyasını mahkemeye sunmamaları veya gerçeğe aykırı belge düzenlemeleri gibi çeşitli sebeplerle ücretin tespiti zorlaşabilmektedir. Bu çalışmada iş ilişkisinden doğan tazminat ve alacakların hesaplanmasına esas ücret kavramı, brüt ücret-net ücret ayrımı ile dar anlamda ücret-geniş anlamda ücret ayrımı çerçevesinde incelenmektedir. Bunun gibi, ücret miktarı ile ücret eklerinin ne şekilde ispat edilebileceği, hesaplamaya esas ücretin tespitinde işçinin hangi tarihteki ücretinin esas alınması gerektiği sorularına cevap verilmeye çalışılmıştır. Nihayet yabancı para cinsinden ücretin belirlendiği durumlarda özellik arz eden durumlar değerlendirilmiştir.

 İş uyuşmazlıklarının önemli bir kısmını işçilerin alacak ve tazminat talepleri oluşturmaktadır. Ancak talep konusu tazminat ve alacakların hesaplanabilmesi için işçinin temel ücreti ve ücret eklerinin bilinmesi gerekir. Ülkemizde kayıt dışı istihdamın yaygın oluşu, işverenlerin işçi özlük dosyasını mahkemeye sunmamaları veya gerçeğe aykırı belge düzenlemeleri gibi çeşitli sebeplerle ücretin tespiti zorlaşabilmektedir. Bu çalışmada iş ilişkisinden doğan tazminat ve alacakların hesaplanmasına esas ücret kavramı, brüt ücret-net ücret ayrımı ile dar anlamda ücret-geniş anlamda ücret ayrımı çerçevesinde incelenmektedir. Bunun gibi, ücret miktarı ile ücret eklerinin ne şekilde ispat edilebileceği, hesaplamaya esas ücretin tespitinde işçinin hangi tarihteki ücretinin esas alınması gerektiği sorularına cevap verilmeye çalışılmıştır. Nihayet yabancı para cinsinden ücretin belirlendiği durumlarda özellik arz eden durumlar değerlendirilmiştir.

Makale detayları

İşçinin Tazminat ve Alacaklarına Esas Ücretinin Tespiti

Yazarlar:

Efe Yamakoğlu

Yayıncı:

Marmara University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi Vol.30 Issue 2, pp.839-860

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001333948

pISSN:

2146-0590

Ücret miktarı

Ücretin tespiti

Temel ücret

Ücret ekleri

Brüt ücret

Net ücret

Sayı

Makale detayları

İşçinin Tazminat ve Alacaklarına Esas Ücretinin Tespiti

Yazarlar: Efe Yamakoğlu

Yayıncı: Marmara University

Ana Başlıklar: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi: Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi Vol.30 Issue 2, pp.839-860

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2024

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001333948

pISSN: 2146-0590

Ücret miktarı

Ücretin tespiti

Temel ücret

Ücret ekleri

Brüt ücret

Net ücret

Sayı

Yazarlar:

Efe Yamakoğlu

Yayıncı:

Marmara University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi Vol.30 Issue 2, pp.839-860

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001333948

pISSN:

2146-0590