KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME

Adnan AKIN; Esra ULUKÖK

Makale detayları

KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME

Yazarlar:

Adnan AKIN | Esra ULUKÖK

Yayıncı:

Kirikkale University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 2, pp.279-300

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000523492

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2717-6231

pISSN:

2146-2879

Özet:

 


Gerek kişisel gerekse eğitim ve organizasyon alanlarında koçluk uygulamalarının önemi her geçen gün artmaktadır. Koçluk, özellikle iş örgütlerinde personeli geliştirici bir mekanizma olarak pozitif bir uygulama olarak görülmektedir. Nitekim koçluk uygulamaları ve koçunyönlendirmeleri sayesinde işgörenlerin motivasyonu, iş tatmini, bağlılıkları, performansları ve iletişim kurma becerileri artmakla birlikte işyerinden kaynaklanan stres de büyük ölçüde azalacaktır. Bu çerçevede bu çalışmanın amacı, “koçluk” tekniği ile, kurumlarda çalışmakta olan işgörenin görev yeterliliklerinin geliştirilmesinin, etkileme, iletişim, ödüllendirme, motivasyon, performans değerleme, stres ve liderlik gibi bazı yönetsel süreçler bağlamında nasıl işlediğinin ortaya konulmasıdır.


.

Makale detayları

KOÇLUK YAKLAŞIMI İLE İŞGÖREN GELİŞTİRME

Yazarlar: Adnan AKIN | Esra ULUKÖK

Yayıncı: Kirikkale University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 2, pp.279-300

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000523492

Sıklık: Aylık

eISSN: 2717-6231

pISSN: 2146-2879

Sayı

Yazarlar:

Adnan AKIN | Esra ULUKÖK

Yayıncı:

Kirikkale University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Kırıkkale University Journal of Social Sciences 2017 Vol.7 Issue 2, pp.279-300

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000523492

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2717-6231

pISSN:

2146-2879