DÂHİLİ KLİNİKLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL SİNİZM VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Zülfinaz ÖZER; Zehra TEKİN ŞENER; Ayşegül KAYA ÖNAV; Ahsen ŞİRİN

Makale detayları

DÂHİLİ KLİNİKLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL SİNİZM VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Yazarlar:

Zülfinaz ÖZER | Zehra TEKİN ŞENER | Ayşegül KAYA ÖNAV | Ahsen ŞİRİN

Yayıncı:

Istanbul Sabahattin Zaim University

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2018 Vol.6 Issue 12, pp.135-154

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000727905

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-9530

Özet:

 

Amaç: : Bu araştırma, Diyarbakır’da Eğitim ve Araştırma Hastanesi
dâhili klinik ve yoğun bakımlarda çalışan hemşirelerin örgütsel sinizm ve
tükenmişlik düzeylerini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem:
Tanımlayıcı tipte olan araştırmanın örneklemini hastanenin dâhili birimlerinde
çalışan (n:330) ve araştırmaya katılmayı kabul eden bireyler oluşturmuştur
(n=300). Veriler Sosyo-demografik Bilgi Formu, Sağlık Çalışanlarında Örgütsel
Sinizm Ölçeği (ÖSÖ) ile Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) kullanıldı.
Verilerin analizi t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizi ile
yapılmıştır. İstatistikî anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir. Bulgular:
Kadın hemşirelerin sinik davranışlarını ifade edebilmek için alaycı mizahı
kullandıkları, yorgunluk, bıkkınlık ve duygusal enerjilerinin azaldığı
bulunmuştur. Nöbet sisteminde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve duygusal
tükenme boyutunda anlamlı farklılık bulunmuştur. Hemşirelerden kıdemi 5 yıldan
az olanların daha çok tükendiği, öfke, hor görme ve kınama gibi olumsuz duygular
sonucu, kurumun kendilerine dürüst davranmadıklarına inanmaktadırlar. ÖSÖ alt
boyutları ile MTÖ alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki vardır. Her iki ölçekten
alınan toplam puanlara bakıldığında hemşirelerin tükenmişlik yaşadığı ve buna
bağlı olarak sinik duygular geliştirildiği görülmüştür. Sonuç: Araştırma
sonuçlarına göre mesleki deneyimi az olan bireyler sinik ve tükenmiş olduğundan,
işe yeni başlamış çalışanlar için periyodik görüşmelerin yapılarak hemşirelerin
görüşlerinin ve beklentilerinin alınması, bunlara önem verilerek desteklenmesi
gerekmektedir.

Makale detayları

DÂHİLİ KLİNİKLERDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL SİNİZM VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Yazarlar: Zülfinaz ÖZER | Zehra TEKİN ŞENER | Ayşegül KAYA ÖNAV | Ahsen ŞİRİN

Yayıncı: Istanbul Sabahattin Zaim University

Ana Başlıklar: Sosyal Bilimler

Dergi: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2018 Vol.6 Issue 12, pp.135-154

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000727905

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2757-9530

Sayı

Yazarlar:

Zülfinaz ÖZER | Zehra TEKİN ŞENER | Ayşegül KAYA ÖNAV | Ahsen ŞİRİN

Yayıncı:

Istanbul Sabahattin Zaim University

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2018 Vol.6 Issue 12, pp.135-154

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000727905

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-9530