ÇALIŞANLARIN PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİNİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Koray Çıta; Tamer Keçecioğlu

Makale detayları

ÇALIŞANLARIN PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİNİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Koray Çıta | Tamer Keçecioğlu

Yayıncı:

European University of Lefke

Dergi:

EUL Journal of Social Sciences 2015 Vol.6 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000515575

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-8169

pISSN:

1309-2294

Özet:

 


Öz: Organizasyon yönetimleri tarafından çeşitli amaçlar için uygulanan performans yönetim sistemleri  (PYS) ve süreçlerine çalışanların algılarının farkındalığı ile bakabilmek önemlidir. Çünkü bu sistemlerden beklenen sonuçları etkileyen en önemli faktör çalışanlardır ve dolayısı ile onların bu sistemlere yaklaşımlarını oluşturan algıları da önemlidir. Bu araştırmada, çalışanların PYS süreçlerinde karşılaştıkları algısal hatalar, performans değerlendirme hataları ile PYS süreçlerinde karşılaşılan algısal hatalar arasındaki ilişki, ayrıca PYS süreçlerinin bu algısal hatalara etkileri ortaya çıkarılmak istenmiştir. Araştırma sonucunda performans değerlendirmede yapılan algısal hatalar ve çalışanların PYS’ye ilişkin algısal hataları arasında ilişki bulunmuştur. Ayrıca PYS süreçlerinin, çalışanların PYS’ye ilişkin algısal hatalarına etkisi görülmüştür.

Anahtar Kelimeler: Stratejik insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, algısal hatalar

.

Makale detayları

ÇALIŞANLARIN PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİNİ ALGILAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Koray Çıta | Tamer Keçecioğlu

Yayıncı: European University of Lefke

Dergi: EUL Journal of Social Sciences 2015 Vol.6 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000515575

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-8169

pISSN: 1309-2294

Sayı

Yazarlar:

Koray Çıta | Tamer Keçecioğlu

Yayıncı:

European University of Lefke

Dergi:

EUL Journal of Social Sciences 2015 Vol.6 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000515575

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-8169

pISSN:

1309-2294